Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Cloud-Infrastruktur für eine globale SaaS-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit direktem Einfluss auf Kundenservice und Systemzuverlässigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Operationen und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Director of Cloud Operations (CloudOps), der unsere Cloud-Infrastruktur und Betriebspraktiken auf einer global verteilten SaaS-Plattform leitet und weiterentwickelt. Diese praktische Führungsrolle ist verantwortlich für die Gewährleistung der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Effizienz unserer Systeme, die in mehreren AWS-Regionen in den Vereinigten Staaten und Europa betrieben werden. Als Teil des Führungsteams arbeiten Sie eng mit Engineering, Sicherheit und Produkt zusammen, um die betriebliche Exzellenz zu stärken, die Systembeobachtbarkeit zu verbessern und kontinuierliche Verbesserungen in der Art und Weise, wie wir Dienste erstellen und betreiben, voranzutreiben. Sie führen ein verteiltes Team von Ingenieuren in den USA und Großbritannien und fördern eine leistungsstarke, kollaborative und wachstumsorientierte Umgebung. Diese Rolle ist ideal für einen Führer, der tiefgehende technische Expertise mit einem pragmatischen Ansatz zur Verbesserung von Systemen, Prozessen und Teamfähigkeiten kombiniert.
Was Sie tun werden:
- Cloud-Plattform & Zuverlässigkeit: Verantwortung für die Verfügbarkeit, Leistung und Widerstandsfähigkeit unserer Multi-Regionen-AWS-Plattform. Verbesserungen der Systemzuverlässigkeit durch gut definierte SLIs/SLOs, Fehlerbudgets und proaktive Ingenieurpraktiken vorantreiben. Bemühungen zur Reduzierung der MTTR und Verbesserung der Effektivität der Vorfallreaktion im gesamten Unternehmen leiten. Architekturentscheidungen für Microservices, Kubernetes (EKS) und serverlose Workloads leiten, um Skalierbarkeit und Fehlertoleranz sicherzustellen.
- Beobachtbarkeit & Vorfallmanagement: Unsere Beobachtbarkeitsstrategie mit Datadog vorantreiben und umsetzbare Einblicke in Infrastruktur und Anwendungen sicherstellen. Vorfallmanagementpraktiken etablieren und verfeinern, einschließlich Bereitschaftsprozesse, Eskalationswege und Nachbesprechungen nach Vorfällen. Als Vorfallkommandant für kritische Ereignisse fungieren und zur Bereitschaftsrotation beitragen.
- Betriebliche Exzellenz & Effizienz: Betriebliche Standards durch Automatisierung, Standardisierung und Übernahme moderner Best Practices erhöhen. Initiativen zur Kostenoptimierung in AWS-Umgebungen vorantreiben, ohne die Leistung oder Zuverlässigkeit zu beeinträchtigen. KI und Automatisierung nutzen, um die betriebliche Effizienz zu verbessern, die Ursachenanalyse zu beschleunigen und die Systemeinblicke zu verbessern. CI/CD-Pipelines (CircleCI) und Infrastructure-as-Code-Praktiken (Terraform) kontinuierlich verbessern.
- Teamführung & Entwicklung: Ein verteiltes Team von CloudOps-Ingenieuren in den USA und Großbritannien führen, betreuen und unterstützen. Eine Kultur der Verantwortlichkeit, des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung fördern. Technische Anleitung geben und gleichzeitig dem Team ermöglichen, in Eigenverantwortung und Fähigkeiten zu wachsen.
- Unterstützung von hybriden & Legacy-Umgebungen: Laufende Operationen einer auf .NET basierenden Legacy-Lösung, die in privaten Rechenzentren in den USA und Europa gehostet wird, überwachen. Stabilität und Unterstützung für bestehende Kunden sicherstellen und dabei klare betriebliche Grenzen zur Cloud-Plattform wahren.
Was wir suchen:
- Erfahrung: Über 10 Jahre Erfahrung in Cloud-Infrastruktur, SRE oder DevOps-Rollen, mit aktueller Erfahrung in der Leitung von CloudOps/SRE-Teams. Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von betrieblichen oder plattformbezogenen Transformationen in einer SaaS-Umgebung. Erfahrung im Betrieb von Multi-Regionen, kundenorientierten Systemen in großem Maßstab.
- Technische Expertise: Starke praktische Erfahrung mit: AWS (Multi-Regionen-Architekturen), Kubernetes (EKS) und containerisierten Umgebungen, Infrastructure as Code (Terraform bevorzugt), CI/CD-Pipelines (CircleCI oder ähnlich), Beobachtbarkeitsplattformen (Datadog oder gleichwertig). Solides Verständnis von Microservices und dem Design verteilter Systeme. Vertrautheit mit serverlosen Architekturen und modernen cloud-nativen Mustern.
- Betriebliche Führung: Tiefgehende Erfahrung im Vorfallmanagement, in Bereitschaftsbetrieb und in Praktiken der Zuverlässigkeitsingenieurwissenschaft. Starkes Verständnis von SLO/SLI-Rahmenwerken, Überwachungsstrategien und Leistungsoptimierung. Nachgewiesene Fähigkeit, praktische technische Arbeit mit Teamführung zu verbinden.
- Führung & Denkweise: Kollaborativer, pragmatischer Führer, der Einfluss auf verschiedene Teams und Funktionen ausüben kann. Leidenschaft für den Aufbau und die Unterstützung leistungsstarker Teams. Fokus auf kontinuierliche Verbesserung mit einer Neigung zu messbaren Ergebnissen.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Die Möglichkeit, die betriebliche Grundlage einer globalen SaaS-Plattform zu gestalten und voranzutreiben.
- Arbeiten mit modernen Cloud-Technologien und einem verteilten, kollaborativen Team.
- Ein Schlüsselmitglied des Führungsteams im Engineering sein, mit direktem Einfluss auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Kundenerfahrung.
Director of Cloud Operations Arbeitgeber: SocialChorus
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die operationale Grundlage einer globalen SaaS-Plattform zu gestalten und voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen in einem dynamischen Umfeld, während wir moderne Cloud-Technologien nutzen. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Mentoring-Programme und bieten Ihnen die Chance, Teil eines hochqualifizierten Führungsteams zu werden, das direkten Einfluss auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Kundenerfahrung hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Cloud Operations erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SocialChorus bewerben
Viele Unternehmen, wie SocialChorus, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Cloud Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SocialChorus und die ausgeschriebene Position Director of Cloud Operations zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SocialChorus vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SocialChorus an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
