Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für unsere Go-to-Market-Systeme und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Firstup, ein innovatives Unternehmen, das die Mitarbeitererfahrung revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied für Millionen von Mitarbeitern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Salesforce und GTM-Systemen sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Bei Firstup ist es unsere Mission, das Mitarbeitererlebnis in jedem wichtigen Moment zu verbessern, groß und klein. Als Kommunikationspipeline für die Arbeitskräfte der Welt bedienen wir jetzt 40 der Fortune 100 Unternehmen und erreichen täglich mehr als 17 Millionen Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter sind Experten für das Mitarbeitererlebnis, die Kommunikation am Arbeitsplatz und Technologie. Der Beitritt zu Firstup bedeutet, Teil einer Bewegung zu werden, die die Arbeit für jeden Mitarbeiter besser macht.
Stellenbeschreibung: Der Manager, GTM-Systeme ist verantwortlich für die Architektur, Governance, Skalierbarkeit und operative Effektivität des Go-to-Market-System-Ökosystems von Firstup. Diese Rolle leitet die Strategie und Ausführung von CRM-, CPQ-, Integrations-, Automatisierungs- und Daten-Governance-Initiativen, die effiziente und skalierbare Umsatzoperationen ermöglichen. Der Manager arbeitet funktionsübergreifend mit Revenue Operations, Finanzen, Produkt, Engineering und GTM-Führungskräften zusammen, um die Systemzuverlässigkeit, Prozessoptimierung und hochwertige Geschäftsinformationen sicherzustellen, die das Unternehmenswachstum unterstützen. Diese Rolle ist entscheidend für die Skalierung unserer GTM-Infrastruktur und erfordert einen systematischen Denker, der in einem schnelllebigen, wachstumsstarken SaaS-Umfeld effektiv arbeiten kann.
Verantwortlichkeiten:
- CRM & GTM-Architektur: Definieren, dokumentieren und kontinuierlich weiterentwickeln der End-to-End-GTM-Systemarchitektur über Salesforce, CPQ und angrenzende Plattformen. Verantwortung für das Datenmodell und die Objektstruktur in Salesforce, um die Skalierbarkeit mit dem Wachstum des Unternehmens sicherzustellen.
- Daten-Governance & Integrität: Etablierung und Durchsetzung von Datenstandards, Felddefinitionen, Namenskonventionen und Validierungsregeln über den GTM-Stack. Proaktive Überwachung und Alarmierung bei Datenqualitätsproblemen; Zusammenarbeit mit RevOps und Finanzen an Programmen zur Datenhygiene.
- Integrationen & Systeminteroperabilität: Verantwortung für Architektur und Bereitstellung von Integrationen über CRM, CPQ, ERP-Abrechnung, Marketingautomatisierung und Anreicherungstools.
- Automatisierung & KI-gesteuerte Workflows: Definition der Automatisierungsstrategie des Unternehmens über Salesforce Flows, CPQ-Regeln und Prozessautomatisierungstools.
- Systembereitstellung & Governance: Verwaltung des GTM-Systemaufnahmeprozesses, einschließlich Triagierung, Scoping, Priorisierung und Kommunikation von Anfragen aus allen Stakeholder-Teams.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Studienbereich oder gleichwertige, relevante Berufserfahrung.
- Sieben oder mehr Jahre Erfahrung in Salesforce, RevOps-Systemen oder GTM-Systemrollen.
- Aktive Salesforce-Zertifizierung erforderlich (Administrator, Advanced Administrator oder gleichwertig); zusätzliche Zertifikate wie Platform App Builder und CPQ Specialist sind stark bevorzugt.
- Tiefe, praktische Expertise mit Salesforce-Architektur: Datenmodelle, Flows, Validierungsregeln, Berechtigungssätze, Freigaberegeln und Gouverneursgrenzen.
- Nachgewiesene Expertise mit Salesforce CPQ (oder einer gleichwertigen Angebotsplattform) und vollständigem Quote-to-Cash-Workflow-Design.
Firstup erwartet, dass das Grundgehalt für diese Rolle zwischen 130.000 und 160.000 USD liegt. Der Startlohn kann je nach Faktoren wie Position, Standort, Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung variieren.
Warum Firstup? Weil Ihnen die Menschen, die Arbeit, die Sie leisten, und die Verbindungen, die Sie herstellen, wichtig sind. Arbeit ist ein so großer Teil des Lebens; es macht nur Sinn, sie großartig zu machen. Wenn Sie brillante Köpfe in einem wachstumsstarken und integrativen Umfeld ansprechen möchten, in dem Ideen unabhängig von ihrer Herkunft belohnt werden, schließen Sie sich uns an.
Manager, GTM Systems Arbeitgeber: SocialChorus
Firstup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen eine inklusive und dynamische Arbeitsumgebung, in der Ideen geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von einem großzügigen PTO-Programm, umfassenden Gesundheitsleistungen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, während sie Teil einer Bewegung sind, die darauf abzielt, die Arbeitswelt für alle zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, GTM Systems erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SocialChorus vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SocialChorus sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SocialChorus an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SocialChorus zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, GTM Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SocialChorus arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Manager, GTM Systems bei SocialChorus an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SocialChorus vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SocialChorus zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
