Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Analytics Team und übernehme die Verantwortung für präzise Umsatzprognosen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur, die persönliches Wachstum fördert.
- Vorteile: Tolle Gesundheitsleistungen, flexibles Arbeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch datenbasierte Entscheidungen und innovative Ansätze.
- Qualifikationen: Erfahrung in RevOps oder Analytics und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position Overview
Own revenue predictability, planning, und executive insight across new, renewal, und expansion revenue. Acts as a player‑coach — managing a post‑sales analyst (scaling to 2‑3 as the team grows) while personally owning pre‑sales analytics und planning. Responsible for forecast accuracy, capacity planning, performance narrative, und applying AI to drive efficiency und predictive insight.
Responsibilities
- Leadership
- Manage und coach a Revenue Insights Analyst focused on post‑sales analysis; hire und scale the team as scope grows
- Own pre‑sales analytics und planning personally while overseeing team output und quality
- Forecasting & Planning
- Own forecast methodology und accuracy across all revenue streams
- Lead forecast cadence und executive performance reviews
- Build und manage capacity models (headcount, coverage, productivity)
- Lead annual und quarterly planning processes; integrate pipeline signals with planning assumptions
- Lead quota und territory planning processes, ensuring capacity, coverage, und quota assumptions are aligned und data‑backed
- Insights & Reporting
- Translate performance data into actionable insight, including CAC, sales effectiveness, und full‑funnel conversion/velocity across new, renewal, und expansion
- Proactively flag performance risks und pipeline gaps early – before quarter‑end – with clear recommended actions
- Deliver executive und Board‑level reporting
- Build und maintain pipeline reporting (coverage, conversion, progression, aging)
- Support forecast process (rollups, validation, scenarios)
- Track leading indicators (pipeline creation, early‑stage conversion)
- Produce weekly forecast packages und dashboards
- Ensure data accuracy und reporting consistency
- AI & Efficiency
- Implement approaches to apply AI to streamline forecast modeling und scenario generation
- Use AI‑driven anomaly detection to surface pipeline/forecast risk earlier
- Leverage AI to automate draft narratives und insights, freeing time for judgment‑level analysis
Qualifications
- 6–10 years in RevOps, FP&A, oder analytics roles; prior people management oder player‑coach experience preferred
- Strong forecasting und financial modeling experience
- Experience supporting executive‑level decision‑making
- Advanced Excel/BI skills; familiarity with AI/ML tools applied to forecasting oder analytics a plus
- Strong hands‑on knowledge of Salesforce.com und Clari for reporting, dashboards, und pipeline data structures
- Experience with quota und territory planning methodologies
- Strong business judgment und communication skills
Benefits
We offer an excellent PTO program, great health benefits, a casual und friendly environment, remote work, und a leadership team who truly believes in your growth – both personally und professionally.
Firstup is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment und to all employees, without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity oder expression, national origin, age, protected disability, veteran status, oder any other protected status in accordance with applicable federal, state oder local laws.
Manager, Revenue Analytics & Planning Arbeitgeber: SocialChorus
Firstup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und freundliche Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell, einem großzügigen PTO-Programm und einem engagierten Führungsteam, das an die Entwicklung seiner Mitarbeiter glaubt, ist Firstup der ideale Ort für Fachkräfte im Bereich Revenue Analytics & Planning, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SocialChorus vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SocialChorus sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SocialChorus an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SocialChorus zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Revenue Analytics & Planning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SocialChorus arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Manager, Revenue Analytics & Planning bei SocialChorus an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SocialChorus vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SocialChorus zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
