Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Bereich Hotellerie/Infrastruktur und sorge für höchste Dienstleistungsqualität.
- Unternehmen: Traditionsreiche Alterswohnheime mit starkem regionalen Bezug.
- Vorteile: Vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Lebensqualität.
- Weitere Informationen: Arbeiten, wo andere Ferien machen – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohnen im Alter aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Verständnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Die zumsy ag betreibt mit dem zumsy Birgli in Brienz und der zumsy Rosenau in Matten bei Interlaken zwei regional stark verankerte Alterswohnheime und ein Wohnen mit Dienstleistungen. Rund 150 Mitarbeitende engagieren sich rund um die Uhr für eine hohe Lebensqualität, eine professionelle Pflege und Betreuung sowie ein selbstbestimmtes Wohnen im Alter.
Im Zuge der Neuausrichtung unserer Führungs- und Organisationsstruktur suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Hotellerie/Infrastruktur 80–100 % Mitglied der Geschäftsleitung. Ihr Hauptarbeitsort ist das Alterswohnheim zumsy Birgli in Brienz; eine regelmässige Präsenz am Standort zumsy Rosenau gehört zur Funktion.
Das tun Sie:
- Standortübergreifende Führung des Bereiches Hotellerie/Infrastruktur in fachlicher, personeller, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht.
- Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität in Verpflegung, Hauswirtschaft, Reinigung, Wäscherei, Technik, Sicherheit und Service.
- Verantwortung für Budget, Ressourcen und Kostensteuerung sowie Mitwirkung bei Investitions-, Unterhalts- und Infrastrukturvorhaben.
- Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen, Standards und Arbeitsweisen an beiden Standorten.
- Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung und Einbringen der Perspektive Hotellerie/Infrastruktur in bereichsübergreifende Entscheide und Vorhaben.
- Übernahme der Standortkoordination im Birgli, insbesondere als Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige und externe Stellen sowie Koordination der Zimmerbelegung.
Das bringen Sie mit:
- Höhere fachliche oder betriebswirtschaftliche Qualifikation in einem für die Funktion relevanten Bereich.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, sowie Erfahrung in Veränderungs- und Projektprozessen.
- Bei fehlender Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsebene eine entsprechende Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in den Bereichen Budget, Kostensteuerung, Beschaffung, Unterhalt und Investitionsplanung.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Wohnen, Verpflegung, Hauswirtschaft, Infrastruktur, Sicherheit und Lebensqualität.
- Integrative, belastbare und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit motivierender und wertschätzender Kommunikation.
- Führerausweis Kategorie B und Bereitschaft zur regelmässigen Präsenz an beiden Standorten.
Das erwartet Sie:
- Eine vielseitige Führungsaufgabe mit breitem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie direktem Einfluss auf die Lebens- und Dienstleistungsqualität beider Häuser.
- Engagierte Führungskräfte und Mitarbeitende in zwei traditionsreichen und regional gut verankerten Häusern.
- Arbeiten Sie dort, wo andere Ferien machen.
Interessiert? Weitere Informationen zur zumsy ag Website. Das Rekrutierungsverfahren wird von der socialdesign ag begleitet. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 31. August 2026, per E-Mail; Vermerk: „Bereichsleiter:in Hotellerie/Infrastruktur”. Haben Sie Fragen? Dieter Kindlimann, socialdesign ag, gibt Ihnen gerne Auskunft (031 310 24 80).
Bereichsleiter:In Hotellerie/Infrastruktur 80–100 % Arbeitgeber: socialdesign ag
Die zumsy ag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Altenpflege bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit einem engagierten Team von rund 150 Mitarbeitenden und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer traditionsreichen Region, profitieren Sie von einer hohen Lebensqualität und einem direkten Einfluss auf die Dienstleistungsqualität in unseren Alterswohnheimen. Arbeiten Sie dort, wo andere Ferien machen, und gestalten Sie aktiv das Leben unserer Bewohner:innen mit.
