Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stiftung und gestalte aktiv die Zukunft der Teilhabe.
- Unternehmen: Stiftung BWO mit einem gleichberechtigten Führungsteam.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Gestalte strategische Themen und arbeite mit externen Partnern zusammen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und forme die Organisation mit.
- Qualifikationen: Umfangreiche Führungserfahrung und ein relevanter Tertiärabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stiftung BWO sucht ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung einen Vorsitz der Geschäftsleitung (80–100%). Sie sind Teil eines gleichberechtigten Führungsteams und gestalten aktiv die Organisation mit. Sie fördern die Zusammenarbeit, koordinieren strategische Themen und vertreten die Stiftung gegenüber externen Partnern.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt umfangreiche Führungserfahrung sowie einen Tertiärabschluss in relevanten Fachbereichen mit. Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen sind garantiert.
CEO der Stiftung – Zukunft der Teilhabe aktiv gestalten Arbeitgeber: socialdesign ag
Die Stiftung BWO bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als CEO aktiv die Zukunft der Teilhabe gestalten können. Mit einem gleichberechtigten Führungsteam fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO der Stiftung – Zukunft der Teilhabe aktiv gestalten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Sei es auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Leute dich kennen, desto besser!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Stiftung BWO und ihre Mission.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Stiftung und ihre aktuellen Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst, um die Organisation voranzubringen. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Möglichkeiten informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO der Stiftung – Zukunft der Teilhabe aktiv gestalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Stiftung. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung, um zu zeigen, wie du strategische Themen erfolgreich koordiniert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei socialdesign ag vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die Stiftung BWO und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strategische Themen erfolgreich koordinieren und die Zusammenarbeit fördern kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stiftung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen der Stiftung, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Rolle. Authentizität ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, wie gut du ins Team passen würdest.
