Sales Manager B2B SaaS (m/w/d) (Remote/Homeoffice) in Ingolstadt

Wir sind SocialHub – ein B2B Social Media SaaS Scale-up und OMR-Marktführer (2025).

Mehr als 600 Unternehmen nutzen unsere Plattform für ihr Social Media Management. Wir arbeiten remote-first mit einem internationalen Team und glauben daran, dass gute Arbeit Verantwortung, Vertrauen und Freude braucht.

We believe that work should be fun.

• Du Vertrieb langfristig denkst und nicht nur den nächsten Abschluss siehst
• Du heute schon darüber nachdenkst, welche Chance aus einem Account in sechs oder zwölf Monaten entstehen könnte
• Du schnell Zusammenhänge erkennst, Situationen hinterfragst und daraus die richtigen nächsten Schritte ableitest
• Du ein hohes Aktivitätslevel mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise verbindest
• Du schnell erkennst, welche Accounts wirklich zu unserem ICP passen und wo sich Einsatz lohnt
• Du im Gespräch nicht an der Oberfläche bleibst, sondern die tatsächlichen Herausforderungen Deiner Kunden verstehen willst
• Du locker und authentisch kommunizierst und Dich in die Welt von Social Media Managern hineinversetzen kannst
• Du Feedback annimmst, bestehende Vorgehensweisen hinterfragst und bereit bist, von unseren Erfahrungen und bewährten Sales Practices zu lernen
• Du ein „Nein“ nicht einfach abhakst, sondern verstehen willst, was sich ändern müsste, damit daraus später eine Opportunity wird

• Remote-first Arbeit
• 4-Tage-Woche 2026: Der erste Freitag im Monat ist frei – „Your day to design a better life.“
• Jährliche Team-Offsites
• Weiterbildungsbudget
• Kindle inkl. Book-Flatrate

Worum es in dieser Rolle wirklich geht

• Du verantwortest den gesamten B2B Sales Cycle im DACH-Markt – vom ersten Kontakt bis zum Closing.
• Du baust Deine Pipeline aktiv über Outbound Sales, Cold Calling und LinkedIn Outreach auf und entwickelst gleichzeitig eingehende Inbound Leads zu qualifizierten Opportunities.
• Du qualifizierst Accounts früh und fokussierst Deine Zeit auf Unternehmen, bei denen SocialHub echten Mehrwert schaffen kann.
• Du führst Discovery Calls und Produktdemos, in denen du nicht einfach Features präsentierst, sondern die Herausforderungen und Pain Points deiner potenziellen Kunden verstehst.
• Du denkst über den einzelnen Call hinaus. Welche Chance steckt langfristig in einem Account? Was könnte sich in sechs Monaten verändern? Wann ist der richtige Zeitpunkt für den nächsten Kontakt?
• Du bleibst auch nach einem „Nein“ neugierig: Was fehlt heute? Was müsste sich verändern? Wann könnte ein erneuter Austausch sinnvoll sein?
• Du dokumentierst Deine Aktivitäten und Erkenntnisse sauber im CRM und baust dir damit eine strukturierte und langfristig nutzbare Pipeline auf.
• Du arbeitest eng mit Customer Success zusammen, sorgst für eine saubere Übergabe gewonnener Kunden und bringst relevantes Kundenfeedback ins Unternehmen.

Was du über Sales bei SocialHub wissen solltest

• Unsere Sales Cycles sind langfristig. Eine belastbare Pipeline entsteht nicht innerhalb weniger Wochen – sie wird über Monate aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt.
• Wir sind keine Branche für schnelle Quick Wins. Manche Kontakte werden erst nach Monaten oder sogar Jahren zu Kunden. Deshalb ist es entscheidend, Chancen früh zu erkennen, Beziehungen weiterzuentwickeln und auch dann dranzubleiben, wenn heute noch kein Abschluss möglich ist.
• Gleichzeitig arbeiten wir remote-first. Das bedeutet viel Freiheit, aber auch Eigenverantwortung. Du organisierst Deinen Arbeitsalltag selbstständig, hältst dein Aktivitätslevel hoch und schaffst für Dich eine gute Struktur zwischen Arbeit und Privatleben.

Wie wir Erfolg im Sales verstehen

• Erfolg bedeutet für uns nicht nur, den nächsten Deal zu closen.
• Unsere besten Sales Manager denken voraus. Sie erkennen früh, welche Accounts Potenzial haben, verstehen die Herausforderungen ihrer Kunden und wissen, dass ein „Nein“ heute nicht zwangsläufig ein „Nein“ in sechs Monaten ist.
• Sie verbinden ein hohes Aktivitätslevel mit Qualität: gute Gespräche, saubere Dokumentation, klare Prioritäten und konsequentes Follow-up.
• Und sie bleiben lernfähig. Erfahrung ist wertvoll – aber genauso wichtig ist die Bereitschaft, bestehende Denkweisen zu hinterfragen, Feedback anzunehmen und mit den Sales Practices zu arbeiten, die sich bei SocialHub bewährt haben.
  

• Du schnelle Abschlüsse brauchst, um motiviert zu bleiben
• Du nach einer Absage den Account direkt abhaken möchtest
• Du hauptsächlich auf Inbound Leads warten möchtest
• Du an bisherigen Sales-Methoden festhältst, weil sie in deinem letzten Unternehmen funktioniert haben
• Du Feedback eher als Kritik verstehst, statt daraus deine Arbeitsweise weiterzuentwickeln
• Du Dich wenig für Social Media, unsere Zielgruppe und deren Arbeitsalltag interessierst
• Du in Kundengesprächen lieber ein festes Verkaufsskript abarbeitest, statt locker, neugierig und authentisch ins Gespräch zu gehen
• Du Schwierigkeiten damit hast, deinen Arbeitsalltag im Remote-Setup eigenständig zu strukturieren

• 3+ Jahre Erfahrung im B2B Sales, idealerweise im Software- oder SaaS-Umfeld
• Erfahrung im gesamten Sales Cycle – von Prospecting und Qualifizierung bis Verhandlung und Closing
• Erfahrung mit Outbound Sales und aktiver Neukundenansprache
• Fähigkeit, Account-Qualität und langfristiges Potenzial früh einzuschätzen
• Strukturierte, pain-orientierte Gesprächsführung
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erfassen
• Hohe Eigeninitiative und ein hohes Aktivitätslevel
• Coachability: Du kannst Feedback annehmen, hinterfragst deine Arbeitsweise und probierst neue Ansätze aus
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise – auch bei CRM und Dokumentation
• Gute Social-Media-Kenntnisse und echtes Interesse an unserer Zielgruppe
• Deutsch fließend in Wort und Schrift (C1+)
• Englisch sicher in Wort und Schrift (B2+)

• Erfahrung mit Salesforce

Wenn du Sales vor allem als schnelle Jagd nach dem nächsten Abschluss verstehst, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich.

Wenn du gerne neue Kunden gewinnst, langfristig denkst, Chancen früh erkennst und verstehen willst, was Social Media Teams wirklich brauchen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir wollen, dass Du liebst, was du tust. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Dich glücklich, ambitioniert und motiviert fühlen lässt. Wir bauen ein Team, bei dem die Fähigkeiten im Fokus stehen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Wohnort oder Alter. Zudem setzen wir auf Vertrauen untereinander. Das heißt, Du musst nicht jeden Schritt erklären – wir geben Dir die Freiheit, kreativ und innovativ zu sein. Schließlich haben bei SocialHub alle das gleiche Ziel: Social Media Managern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.