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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Fundraising-Projekte und baue Beziehungen zu Non-Profit-Organisationen auf.
- Arbeitgeber: Socialminds ist ein innovatives Unternehmen in Berlin, das sich auf Fundraising spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied für gemeinnützige Organisationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Fundraising und Dialogmarketing haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Socialminds ist ein dynamisches Unternehmen im Herzen Berlins, das sich auf Fundraising spezialisiert hat. Wir unterstützen Non-Profit-Organisationen in Deutschland dabei, erfolgreich Reichweite zu generieren, Beziehungen aufzubauen und Spender*innen zu binden. Unser Expert*innenwissen umfasst Online Fundraising, Mailings, Telefon-Fundraising, Kreation und Freianzeigen.
Um weiter zu wachsen, suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Account Manager*in (m/w/d) für Dialogmarketing (Fundraising) für unser Team in Berlin.
Account Manager*in für Dialogmarketing (Fundraising) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Socialminds GmbH
Kontaktperson:
Socialminds GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager*in für Dialogmarketing (Fundraising) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Fundraising und Dialogmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um Non-Profit-Organisationen zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Fundraising konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kampagnen zu präsentieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für den Erfolg von Non-Profit-Organisationen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen und das Fundraising. Arbeitgeber suchen nach Kandidat*innen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch eine echte Motivation, einen positiven Einfluss zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager*in für Dialogmarketing (Fundraising) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Socialminds und deren Arbeitsweise im Fundraising. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Dialogmarketing und Fundraising.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Team von Socialminds bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Non-Profit-Arbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socialminds GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Socialminds
Informiere dich über die Werte und Ziele von Socialminds. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fundraising für Non-Profit-Organisationen verstehst und wie deine Rolle als Account Manager*in dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beziehungen zu Kunden aufgebaut oder Fundraising-Kampagnen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da die Position viel mit Dialogmarketing zu tun hat, könnte es sein, dass du in einem Rollenspiel deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du potenzielle Spender*innen ansprechen und überzeugen würdest.
