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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Vertrieb und akquiriere neue Kunden mit spannenden Gesprächen.
- Arbeitgeber: SocialNatives, eine dynamische Online Marketing-Agentur in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Tolle Arbeitsatmosphäre, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume und regelmäßige Teamevents sorgen für Spaß und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Begeisterung für Vertrieb sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Operative und administrative Unterstützung im Vertrieb, um die Umsatzziele zu erreichen
- Akquise von potentiellen Neukunden
- Durchführung von Qualifizierungsgesprächen
- Follow-Up von potentiellen Kunden
- 100 Brutto Calls am Tag
Dein Profil
- Du hast ein souveränes Auftreten und magst es, mit Menschen zu kommunizieren
- Du interessierst dich für Vertrieb/Sales und bist davon begeistert, im Team erfolgreicher zu werden
Das erwartet dich
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- SpendIt Card - monatlich 50 EUR zusätzlich auf deine persönliche Firmenkreditkarte (nach Probezeit)
- Kooperation mit FitnessFirst - mit uns trainierst du zu vergünstigten Konditionen und wir geben sogar noch einen Teil dazu!
- Weiterentwicklung Deiner beruflichen und persönlichen Fähigkeiten
- Moderne Büroräume mitten in Hamburg direkt am Rödingsmarkt
- Regelmäßige Feedbackgespräche & Coachings
- Regelmäßige Teamevents
- Coffee & Tea All-You-Can-Drink
Über uns
SocialNatives ist eine Online Marketing-Agentur für den Mittelstand. Wir haben uns darauf spezialisiert mittelständischen Unternehmen zu helfen online Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen.
Junior Recruiting Berater:in Arbeitgeber: socialnatives
Kontaktperson:
socialnatives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiting Berater:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Recruiting Berater:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Qualifizierungsgespräche vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiting Berater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Junior Recruiting Berater:in arbeiten möchtest und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles gut lesbar!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei socialnatives vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über SocialNatives und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie mittelständischen Unternehmen helfen, online Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Interviews.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und deiner Kommunikationsfähigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst antworten und deine Eignung für die Rolle zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für Sales
Da die Position stark auf Vertrieb fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für Sales deutlich machen. Sprich darüber, was dich an dieser Branche fasziniert und warum du gerne im Team arbeitest, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.