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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe unsere Produkte an KMUs in DACH und erziele hohe Provisionen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf B2B-Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, bis zu 20% Provision und ein attraktives Fixum.
- Andere Informationen: Kein Callcenter, sondern echte Verkaufschancen für Top-Performer.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und verdiene über 5000 €/Monat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine starke Verkaufsmentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 7000 € pro Monat.
Fixum + bis zu 20 % Provision | Top Performer = 5000+ €/Monat Remote | Vollzeit | B2B-Vertrieb | Zielgruppe: KMUs in DACH. Kein Callcenter. Kein "Kaffee trinken, CRM pflegen und hoffen". Nur echte Verkäufer – mit Hunger, Drive.
Remote Sales Closer (Vertrieb), 100% Homeoffice Arbeitgeber: Socialtalents.ai
Kontaktperson:
Socialtalents.ai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Sales Closer (Vertrieb), 100% Homeoffice
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Pitch. Zeige, dass du die Bedürfnisse der KMUs verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deinen Hunger und Drive! Teile deine Erfolge im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird die Arbeitgeber beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir nicht nur um einen Job geht, sondern um die richtige Herausforderung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Sales Closer (Vertrieb), 100% Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deinen Verkaufsstil klar rüberbringen. Wir suchen echte Verkäufer mit Hunger und Drive, also lass das auch in deinen Worten durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socialtalents.ai vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen gründlich zu recherchieren. Verstehe, wie sie sich im B2B-Vertrieb positionieren und welche Herausforderungen ihre Zielgruppe hat. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Verkaufsstory vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine eigenen Verkaufserfolge und -strategien parat hast. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen hast und welche Techniken du angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst.
✨Zeige deinen Hunger und Drive
In der Stellenbeschreibung wird nach echten Verkäufern mit Hunger und Drive gesucht. Sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren. Sprich über deine Motivation, Ziele und wie du Herausforderungen angehst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, alles zu geben, um erfolgreich zu sein.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Vertrieb oder wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich an der Position interessiert bist.