Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kitas und entwickle gemeinsam Lösungen für eine bessere Zukunft.
- Unternehmen: Junger, dynamischer Kita-Träger in Hamburg mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: 30-35 Stunden, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für Fitness und ÖPNV.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit großen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kitas aktiv mit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung oder Fachberatung im Kita-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Für den Bereich unserer Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 30–35 Wochenstunden. Du bist die zentrale Verbindung zwischen unseren Kita-Leitungen und der Geschäftsführung: Du hörst zu, bündelst Themen, bringst die richtigen Menschen zusammen und entwickelst gemeinsam mit uns tragfähige Lösungen.
Worum es bei deiner Rolle geht:
- Du behältst die pädagogischen, personellen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unserer Kitas im Blick.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung unterstützt du die Einrichtungen dabei, stabil, gut organisiert und zukunftsfähig aufgestellt zu sein.
- Du bist Sprachrohr, Sparringspartner und Koordinator zugleich.
- Du unterstützt die Kita-Leitungen bei fachlichen, personellen und organisatorischen Fragen, priorisierst Bedarfe und sorgst dafür, dass Themen an der richtigen Stelle ankommen.
- Auch größere Vorhaben wie Umbauten, strukturelle Veränderungen oder die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern begleitest du verlässlich.
- Da unsere Einrichtungen in unterschiedlichen Gesellschaften und Trägerschaften organisiert sind, hältst du auch hier die Fäden zusammen.
Du passt gut zu uns, wenn:
- du den Kita-Alltag kennst und bereits Verantwortung in einer Leitungs-, Fachberatungs- oder Trägerfunktion übernommen hast.
- du pädagogische Qualität, Personalthemen und wirtschaftliche Anforderungen zusammendenken kannst.
- du gerne strukturierst, koordinierst und Lösungen findest, ohne den Blick für die Menschen zu verlieren.
- du klar kommunizierst, Verantwortung übernimmst und Lust hast, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Was dich bei uns erwartet:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und kannst die Entwicklung mehrerer Kindertageseinrichtungen direkt mitgestalten.
- 30 bis 35 Wochenstunden
- ein modernes Büro in Hamburg-Winterhude
- 30 Tage Urlaub
- Zuschüsse zum EGYM Wellpass und Deutschlandticket
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- große fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
- die Stabilität eines etablierten Kita-Trägers kombiniert mit der Energie eines jungen, modernen Unternehmens.
Klingt nach deiner nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbung (Lebenslauf und Anschreiben) mit deinem nächstmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Sophie Böttge
Kontakt: SocialUp! Consulting GmbH, Possmoorweg 12, 22031 Hamburg, +49 40 361 65 718, jobs@socialupconsulting.de
Bereichsleitung (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: SocialUp! Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen in Hamburg-Winterhude mitzuwirken. Mit 30 bis 35 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine fachliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht dir, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung innovative Lösungen zu gestalten und dabei stets den Menschen im Blick zu behalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SocialUp! Consulting schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SocialUp! Consulting zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SocialUp! Consulting zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SocialUp! Consulting.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SocialUp! Consulting suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SocialUp! Consulting einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SocialUp! Consulting vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
