Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den Aufbau einer neuen Kita mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Wachsende Akademie für Kinder mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Weiterbildung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Freue dich auf enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Kitas oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen eine erfahrene Kitaleitung (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Hamburg-Barmbek zum August 2026. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie unsere bestehende Einrichtung und gestalten gleichzeitig den Aufbau eines zusätzlichen Kita-Standorts maßgeblich mit.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams am Standort Fuhlsbüttler Straße
- Planung, Vorbereitung und Begleitung des Aufbaus des zweiten Kita-Standorts in der Wassmannstraße
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Aktives Belegungsmanagement zur Sicherung einer optimalen Auslastung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und dem Träger
- Mitwirkung an strategischen und organisatorischen Weiterentwicklungen gemeinsam mit der Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Staatlich anerkannte Erzieheri*in mit mehrjähriger Leitungserfahrung oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Bachelor oder höher)
- praktische Erfahrung in der frühkindlichen Bildung
- Gute Kenntnisse der Hamburger Kita-Landschaft und der relevanten gesetzlichen Grundlagen
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude daran, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Digitale Grundkenntnisse im Bereich Kita-Verwaltung sind von Vorteil
- Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Führung, Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaft sind ein Plus
Sie erfüllen nicht jeden Punkt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir wissen, dass gute Führungspersönlichkeiten nicht immer jeden einzelnen Punkt eines Anforderungsprofils vollständig erfüllen. Viel wichtiger sind uns Ihre Motivation, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Bereitschaft, gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Einrichtungen zu gestalten.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Kita-Standorts maßgeblich mitzugestalten
- Ein engagiertes und wertschätzendes Team
- Moderne Räumlichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Träger
Jetzt bewerben! Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein starkes Team führen und den Aufbau eines neuen Kita-Standorts aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Sophie Böttge
SocialUp! Consulting GmbH
Poßmoorweg 12
2301 Hamburg
+49 40 361 65 718
jobs@socialupconsulting.de
Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: SocialUp! Consulting
Als Arbeitgeber bieten wir eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen in Hamburg-Winterhude mitzuwirken. Mit 30 bis 35 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine fachliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht dir, in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung innovative Lösungen zu gestalten und dabei stets den Menschen im Blick zu behalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SocialUp! Consulting haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SocialUp! Consulting zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SocialUp! Consulting vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
