Wir suchen aktuell: Minijob (m/w/d) im Frühdienst an Hamburger Grundschule in Hamburg

Wir suchen aktuell: Minijob (m/w/d) im Frühdienst an Hamburger Grundschule in Hamburg

Hamburg Minijob / Aushilfe 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SocialUp! Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder beim Start in den Schultag und schaffe eine positive Atmosphäre.
  • Unternehmen: Gemeinnützige Organisation für schulische Ganztagsbetreuung in Hamburg.
  • Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
  • Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und attraktive Lage in Hamburg-Horn.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schulalltag und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
  • Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Erfahrung in der Kinderbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Für unserer Kunden im Bereich der schulischen Ganztagsbetreuung (GBS) suchen wir Unterstützung am Morgen an einer Schule in Hamburg-Horn. Du begleitest Kinder beim Start in den Schultag und schaffst einen sicheren, wertschätzenden Rahmen für einen gelungenen Tagesbeginn.

Gesucht wird deswegen eine pädagogische Unterstützungskraft - Minijob (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Begleitung der Kinder in den Schulalltag am Morgen zwischen 6:00-8:30 Uhr
  • Unterstützung beim Ankommen und Start in den Tag
  • Mitgestaltung einer positiven und vertrauensvollen Atmosphäre
  • Vormittagsbetreuung während der Schulferien

Das bringst du mit:

  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • einschlägige Vorerfahrung im Bereich der Kinderbetreuung, Schulbetreuung oder im Ganztagesbereich z.B. als SPA, Erzieher*in, HEP oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Eine hohe pädagogische Beziehungsqualität
  • Authentisches Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Der Träger ist eine gemeinnützige Organisation im Bereich der schulischen Ganztagsbetreuung an Hamburger Grundschulen. Im Mittelpunkt steht die ganzheitliche Entwicklung der Kinder – mit Fokus auf Selbstwirksamkeit, Mitbestimmung und individuelle Potenzialentfaltung. Durch einen wertschätzenden und achtsamen Umgang wird ein Umfeld geschaffen, in dem sich Kinder sicher fühlen und gerne lernen. Ziel ist es, Schule als Lebensraum aktiv und positiv mitzugestalten.

Das erwartet dich:

  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Gute Verkehrsanbindung und attraktiver Schulstandort in Hamburg-Horn
  • Ein engagiertes Team vor Ort
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit im schulischen Kontext

Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt!

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Sophie Böttge

Kontakt:

SocialUp! Consulting GmbH
Poßmoorweg 12
2301 Hamburg
+49 40 361 65 718
jobs@socialupconsulting.de

Wir suchen aktuell: Minijob (m/w/d) im Frühdienst an Hamburger Grundschule in Hamburg Arbeitgeber: SocialUp! Consulting

Als gemeinnützige Organisation im Bereich der schulischen Ganztagsbetreuung bieten wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die ganzheitliche Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt steht. Unser engagiertes Team in Hamburg-Horn sorgt für eine positive und vertrauensvolle Atmosphäre, in der Sie als pädagogische Unterstützungskraft einen bedeutenden Beitrag leisten können. Zudem profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines inspirierenden Schulalltags mitzuwirken.

SocialUp! Consulting

Kontaktdaten:

SocialUp! Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen aktuell: Minijob (m/w/d) im Frühdienst an Hamburger Grundschule in Hamburg erhalten könnten

Geh direkt zu den Bildungsstätten!

Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!

Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!

Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.

Werde aktiv in der Community!

Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.

Besuche Karrieremessen und Events!

Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie SocialUp! Consulting zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: Minijob (m/w/d) im Frühdienst an Hamburger Grundschule in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Freude an der Arbeit mit Kindern
Vorerfahrung im Bereich der Kinderbetreuung
Pädagogische Beziehungsqualität
Kommunikationsstärke
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Mitgestaltung einer positiven Atmosphäre

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft SocialUp! Consulting zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!

Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.

Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von SocialUp! Consulting zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.

Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei SocialUp! Consulting weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SocialUp! Consulting vorbereitet

Zeig deine Leidenschaft für das Lehren

Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.

Vertrautheit mit digitalen Tools

Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Sei flexibel und anpassungsfähig

Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.

Zeig Interesse am Feedback

Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!