Talent Acquisition & HR Assistant (m/w/d) Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die den gesamten Recruiting-Prozess aktiv begleitet und gleichzeitig administrative HR-Aufgaben übernimmt. Als familiengeführtes Unternehmen mit Standort direkt an der Mosel an der deutsch-französischen Grenze verbinden wir Tradition, kurze Entscheidungswege und ein internationales Arbeitsumfeld. Die Position arbeitet eng mit der HR-Leitung zusammen und übernimmt eine zentrale Rolle im Employee Lifecycle.
Ihre Aufgaben
Recruiting & Talent Acquisition Unterstützung der HR-Leitung bei der Definition von Stellenprofilen und Anforderungsanalysen Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Online-Plattformen und sozialen Netzwerken Aktive Suche nach Kandidaten Sichtung, Analyse und Vorauswahl eingehender Bewerbungen Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen Durchführung von Erstinterviews Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Erstellung von Interviewzusammenfassungen und Feedbackberichten für die HR-Leitung Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses Onboarding & Employee Administration Planung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender Vorbereitung des ersten Arbeitstags (Zugänge, Dokumente, Termine, interne Abstimmungen) Erstellung und Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumenten Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen und administrativer Termine Weiterbildung & HR-Projekte Organisation und Anmeldung zu Weiterbildungsmaßnahmen Administrative Nachverfolgung von Schulungen und Zertifikaten Demande de Co-financement HR-Administration & Mitarbeitersupport Pflege von Abwesenheiten, Krankmeldungen und HR-Systemdaten Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen Telefonische und schriftliche Betreuung interner Anfragen Unterstützung im Tagesgeschäft der Personalabteilung Mitarbeit an HR-Prozessen, Optimierungen und internen Projekten Ihr Profil Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Selbstständige, proaktive Arbeitsweise Wir bieten Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachsenden Familienunternehmen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Möglichkeit zur Weiterentwicklung in eine höhere HR-Position Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
Talent Acquisition & HR Assistant (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Société confidentielle
Als führender Akteur in der Gastronomie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Exzellenz, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für höchste Servicequalität und Kundenzufriedenheit einsetzt.
