Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mietverträge und koordiniere technische Einsätze in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führende Genossenschaft mit einem kooperativen und zukunftsorientierten Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, soziale Leistungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Wohnens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Mietrecht und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Un ADN coopératif, un esprit participatif, une vision pour l'avenir. Vous désirez rejoindre une société coopérative leader en pleine évolution et expansion ? La Société Coopérative d'Habitation Lausanne est une société d'utilité publique sans but lucratif. Modernisant ses pratiques, la SCHL réorganise sa gérance afin de mieux accompagner nos sociétaires-locataires dans leur logement.
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un-e nouveau-elle :
Vos principales missions- Réception et traitement du courrier et des appels téléphoniques en lien avec les immeubles
- Prise de rendez-vous, coordination des agendas pour les interventions techniques
- Rédaction de courriers, notes aux locataires, demandes de devis, bons de commandes et adjudications
- Coordination entre entreprises, locataires, gérants et concierges
- Analyse des dossiers, sélection des candidats en collaboration avec les gérants et préparation des baux à loyer, avenants et autres documents contractuels
- Calcul des variations de loyers
- Contacts réguliers avec la Direction du Logement, l'Office Communal du Logement ou l'Office Fédéral du Logement pour les dossiers nécessitant un échange d'informations
- Coordination avec les divers services : comptabilité, projets et sociétariat selon les cas, notamment dans le cadre de rocades de locataires lors d'importants travaux de rénovation ou lors de la mise en place de nouveaux mandats
- Contribution à l'amélioration continue des processus : simplification, documentation, standardisation
- Participation active à la vie de l'équipe 360 : réunions, échanges, co-organisation
- Connaissance approfondie de la législation sur les baux à loyer et des logements subventionnés
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service
- Maîtrise des outils de gestion locative (Quorum, MS Office)
- Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion de son portefeuille
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à communiquer clairement, impliquant une disponibilité au-delà du strict cahier des charges : selon les circonstances et par exemple s'occuper de la réception (guichet).
- Adhérer à l'esprit de la coopérative et en promouvoir ses valeurs
- Des projets ambitieux, qualitatifs et durables
- Des conditions de travail attractives, d'excellentes prestations sociales et un cadre de travail moderne et agréable
- Des outils de travail performants, avec une stratégie digitale en plein développement
- La possibilité de s'impliquer pleinement dans l'évolution de la société grâce à une démarche participative
- Une atmosphère de travail dynamique et engagée
Gestionnaire 360 Arbeitgeber: Société Coopérative d'Habitation Lausanne
Die Société Coopérative d'Habitation Lausanne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer gemeinnützigen Organisation teilzuhaben. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, exzellenten Sozialleistungen und einer partizipativen Unternehmenskultur fördert die SCHL das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, während sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausübt.
Kontaktdaten:
Société Coopérative d'Habitation Lausanne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire 360 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gestionnaire 360 interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, also lass deine Kontakte wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer kooperativen Kultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire 360 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position des Gestionnaire 360 reizt.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen des Gestionnaire 360 passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société Coopérative d'Habitation Lausanne vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Gestionnaire 360
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Gestionnaire 360 vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Da eine tiefgehende Kenntnis der Gesetzgebung über Mietverträge wichtig ist, solltest du dich im Vorfeld über die aktuellen Bestimmungen informieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Werte der Genossenschaft verstehst und lebst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Genossenschaft derzeit sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Prozesse. So zeigst du, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Genossenschaft interessiert bist.
