Responsable administration - caisse - coffre (F/H/D) 70-100% in Genève

pTu aimes orchestrer les activités, coordonner les équipes et faire avancer les choses avec efficacité ? Dans un réseau en pleine expansion, tu occupes une fonction clé au croisement de l'administratif, du service clientèle et des opérations. Chaque journée est différente : tu facilites le travail des équipes, apportes des solutions concrètes et contribues directement à la réussite de nos magasins. /ph3Remarques importantes /h3pL'utilisation du féminin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à tous et à toutes. /ph3Ce que tu accomplis /h3ulliTu coordonnes les activités administratives du magasin, assures le suivi des dossiers et veilles à ce que chaque information arrive au bon endroit au bon moment. /liliTu accompages les équipes de caisse au quotidien, organises les priorités et adaptes les ressources afin de garantir un passage fluide et rapide pour la clientèle. /liliTu gères les opérations financières selon les procédures en vigueur, contrôles les mouvements de caisse et contribues à la fiabilité des résultats du magasin. /liliTu réponds aux demandes de la clientèle avec professionnalisme, apportes des solutions concrètes et transformes chaque situation en expérience positive. /liliTu participes à la planification des activités et des horaires, facilites l'organisation du magasin et contribues à maintenir un fonctionnement efficace au quotidien. /liliTu soutiens les équipes sur le terrain, interviens lorsque la situation l'exige et gardes toujours un œil sur la qualité, la sécurité et le bon déroulement des opérations. /li /ulh3Ce que tu apportes /h3p3-5 ans d'expérience dans une fonction similaire /ppen caisse - administration. /ph3Apprentissage professionnel achevé (CFC) /h3pgestionnaire commerce de détails /ph3Français (Bonne maîtrise) /h3ulliTu maîtrises les outils administratifs, les systèmes d'encaissement et l'environnement bureautique. Tu travailles avec rigueur et gardes le contrôle même lorsque le rythme s'accélère. /liliTu sais organiser plusieurs priorités en parallèle, prendre des décisions pragmatiques et trouver rapidement des solutions lorsque des imprévus se présentent. /liliTu communiques avec aisance, crées des liens de confiance et accompagnes les équipes avec naturel afin de faire avancer les projets dans la même direction. /li /ulh3Ce que nous te proposons /h3h3Banque Migros /h3pIntérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne. /ph3Points Cumulus /h3pRéduction de 2% et 5 % selon les assortiments. /ph3Restauration /h3pRéduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros. /ph3Prévoyance professionnelle /h3pPrimauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans. /ph3Candidature et contact /h3pMichaël Lassère /ppTalent Acquisition Specialist /ph3Processus de recrutement /h3h3Présélection des dossiers /h3pNous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e‑mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines /ph3Test de personnalité/performance /h3pDans certaines conditions, nous procédons à une étape additionnelle, le test de personnalité (BIP, scales test ou similaire) pour étayer la sélection. Les résultats de ce test sont discutés personnellement et forment la base de la poursuite du processus de sélection. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine /ph3Entretien personnel vidéo ou téléphonique /h3pEn cas de nombre important de candidat‑es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat‑es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine /ph3Entretien professionnel /h3pDurant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l'équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l'équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines /ph3Offre et établissement du contrat (numérique) /h3pLes principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e‑mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine /p #J-18808-Ljbffr