Talent acquisition specialist

Passionné par l’humain, le recrutement et les projets ambitieux ? Tu veux jouer un rôle clé dans la Migros de demain ? Repérer des talents et piloter des projets d’envergure te motive ? Rejoins-nous ! Aide-nous à bâtir un environnement de travail positif et inclusif en sélectionnant des personnalités inspirantes. Prêt à relever ce défi ? Nous avons hâte de te rencontrer !Talent acquisition specialist (F/H/D) Passionné par l\’humain, le recrutement et les projets ambitieux ? Tu veux jouer un rôle clé dans la Migros de demain ? Repérer des talents et piloter des projets d\’envergure te motive ? Rejoins-nous ! Aide-nous à bâtir un environnement de travail positif et inclusif en sélectionnant des personnalités inspirantes. Prêt à relever ce défi ? Nous avons hâte de te rencontrer ! Remarques importantes: L\’utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous. Ce que tu accomplis Recrutement proactif : Tu interviens sur tous les recrutements de Migros Genève. Tu identifies et engages activement des talents sur divers canaux, y compris les réseaux sociaux et les événements de recrutement. Sélection des candidats : Tu mènes des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, tout en mettant l\’accent sur la culture et les valeurs de l\’entreprise. Collaboration interfonctionnelle : Tu travailles main dans la main avec les managers pour comprendre leurs besoins et identifier les profils idéaux. Amélioration continue : Tu proposes des idées innovantes pour améliorer les processus de recrutement et attirer les meilleurs talents. Ta proactivité et ta créativité font la différence au sein du pôle recrutement. Participation à des projets d\’envergure : Tu participes activement à des projets stratégiques, au niveau local ou du groupe, pour renforcer l\’attractivité de Migros et améliorer les pratiques RH. Promotion de la culture d\’entreprise : Tu incarnes les valeurs et la culture de Migros et t\’assures que les candidats partagent ces valeurs. Ce que tu apportes Bildung: Formation initiale ou continue complétée en Ressources Humaines, Psychologie ou domaine équivalent. Expérience professionnelle: Plus de deux ans dans une fonction similaire in-house avec conduite de recrutements et pilotage de projets. Excellentes compétences relationnelles : Tu inspires confiance et sais collaborer avec des interlocuteurs variés. Tu crées des connexions authentiques et valorises les échanges humains. Esprit d\’initiative et créativité : Tu proposes des idées nouvelles, prends des initiatives et trouves des solutions innovantes pour attirer les talents et améliorer les processus RH. Goût pour les projets variés : Tu apprécies jongler entre plusieurs missions. Tu fais preuve de résilience face aux défis et maîtrises différents canaux pour trouver et attirer les talents. Français (couramment) Allemand (bonnes connaissances) Ce que nous te proposons Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne. Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments. Restauration: Réduction repas de (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros. Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans. Processus de recrutement Présélection des dossiers Test de personnalité/performance Entretien professionnel Entretien avec RH et le département spécialisé Références Offre et établissement du contrat (numérique) Contact Monsieur Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist Vous n\’avez pas trouvé de poste correspondant? Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d\’emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant» jid58689afafr jit0728afr