Adjoint/e Gérant/e 80-100%

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Épanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !

Ce que tu accomplis

• Contrôler et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.
• Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/-trices en collaboration avec son supérieur.
• Réaliser les plannings de travail.
• Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices.
• Déléguer des missions en fonction des compétences de chacun/e et accompagner les collaborateurs/-trices sur le terrain.
• Prévenir et gérer les conflits dans son équipe.
• Encourager les échanges personnels et rester disponible pour répondre aux questions.
• Prendre au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchir sérieusement à leur mise en œuvre.
• Développer et accompagner les collaborateurs/-trices en identifiant leur potentiel, en favorisant leur formation sur le terrain et en conduisant les entretiens annuels d'objectifs et d'évaluation.
• Assurer une présentation adaptée des marchandises, tout en respectant les concepts et indications donnés.
• S'assurer que les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, de périssabilité, de provenances et de chiffre d'affaires, soient respectées.
• Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, FR), en respectant les processus liés à la gestion de la commande.
• Entretenir et gérer les surfaces d'action et de promotion conformément à la planification.

Ce que tu apportes

Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire (Commerce de détails).

Apprentissage professionnel achevé (CFC), Commerce de détails.

Français (Très bonne maîtrise)

• Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire.
• Connaissances des règles de sécurité, d'hygiène et des réglementations en vigueur.
• Bonnes connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale.
• Formation continue en management et leadership.
• Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace.
• Maîtrise des outils et compétences numériques.
• Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.
• Orientation marquée vers la satisfaction des clients.
• Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.
• Savoir encadrer, motiver et développer une équipe.
• Expertise dans les techniques de vente.
• Capacité à encadrer et à coacher.
• Capacité à parler en public (briefing, séance).

Ce que nous te proposons

Infrastructure moderne

Un environnement de travail moderne.

Travailler en bonne santé

Promotion de la santé au travail.

Congé maternité/congé paternité

Durée supérieure au cadre légal.

Abonnement mobile

Offres préférentielles téléphonie mobile.

Prévoyance professionnelle

Caisse de pensions attrayante.

Prestations sociales

De nombreux avantages sociaux.

Points Cumulus

Points Cumulus multipliés.

Banque Migros

Conditions préférentielles à la Banque Migros.

Offres pour les collaborateurs

Offres avantageuses pour les collaborateurs.

Vacances

5 semaines de vacances.

Ecole-club Migros

Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros.

Promotion ciblée

Gestion des talents.

Conseil social et personnel

Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé.