Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Arbeitsprozesse und leite ein dynamisches Team in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, eine innovative und nachhaltige Coop mit 1'800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und moderne Infrastruktur.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Einzelhandel und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Épanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !
Ce que tu accomplis :
- Surveiller et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.
- Optimiser les plannings de travail et proposer des améliorations à la direction de la filiale.
- Rechercher activement des solutions en cas d'anomalies dans la gestion des absences, en échangeant avec les autres services.
- Planifier les interventions du personnel conformément au règlement et appliquer les consignes relatives au rendement horaire.
- Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices.
- Mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs/-trices en collaboration avec son supérieur.
- S'assurer que le travail de son équipe soit réalisé.
- Assurer le flux d'informations entre les collaborateurs/-trices et le supérieur hiérarchique.
- Participer activement à la prise de décision en matière de recrutement de personnel.
- Soutenir le processus d'intégration des collaborateurs/-trices de manière planifiée, ciblée et efficace.
- Mener des entretiens de période d'essai avec un feedback constructif, selon la taille de la filiale.
- Identifier les points forts et les axes d'amélioration des collaborateurs/-trices.
- Créer des opportunités de développement et de formation sur le terrain.
- Mener des entretiens de développement et assurer la promotion ciblée des collaborateurs/-trices.
- Exprimer régulièrement de la reconnaissance envers les collaborateurs/-trices pour leur engagement.
- Encourager les échanges personnels et rester disponible pour répondre aux questions.
- Prendre au sérieux les propositions d'amélioration de l'équipe et réfléchir sérieusement à leur mise en œuvre.
- Assurer une présentation adaptée des marchandises tout en respectant les concepts et indications donnés.
- Agir selon le principe : "les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit", selon le plan promotion.
- Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R).
- Traiter les commandes de manière professionnelle et organisée.
- Introduire des mesures pour atteindre les objectifs liés aux quantités, aux déchets et au chiffre d'affaires.
- Discuter de la situation des ressources existantes ou budgétées avec le supérieur hiérarchique.
Ce que tu apportes :
- Bildung : Apprentissage professionnel achevé (CFC)
- Spécialisation : Commerce de détails
- Expérience professionnelle : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire Commerce de détails
- Excellente connaissance du secteur du commerce de détail alimentaire.
- Solide compréhension des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale.
- Formation diplômante et/ou continue en management et leadership.
- Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace.
- Maîtrise des outils et compétences numériques.
- Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux.
- Orientation marquée vers la satisfaction des clients.
- Empathie et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe.
- Français (C1)
Ce que nous te proposons :
- Infrastructure moderne : un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé : Promotion de la santé au travail
- Congé maternité/congé paternité : durée supérieure au cadre légal
- Abonnement mobile : Offres préférentielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle : Caisse de pensions attrayante
- Prestations sociales : de nombreux avantages sociaux
- Restauration : Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus : Points Cumulus multipliés
- Banque Migros : Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs : Offres avantageuses pour les collaborateurs
- Vacances : 5 semaines de vacances
- Ecole-club Migros : Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
- Conseil social et personnel : Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Processus de recrutement :
- Présélection des dossiers
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- Références
- Assessment center
- Offre et établissement du contrat (numérique)
Contact : Madame Gabriella Mettler, HR Business Partner
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Adjoint gérant/e Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro moderno e flessibile, dove il talento e la sostenibilità si incontrano. Offriamo numerosi vantaggi, come un congedo di maternità/paternità superiore alla media, 5 settimane di vacanza e opportunità di crescita professionale in una comunità dinamica. Unisciti a noi per contribuire a plasmare il futuro della nostra regione in un contesto che valorizza le tue ambizioni e il tuo benessere.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Adjoint gérant/e erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint gérant/e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
