Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und optimiere Arbeitsprozesse sowie das Management des Verkaufsraums.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, ein Ort, wo Menschen und Nachhaltigkeit aufeinandertreffen.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, 5 Wochen Urlaub, zahlreiche Sozialleistungen und Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team mit Pioniergeist.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuchâtel-Fribourg ein Ort, an dem Menschen und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu transformieren. Hier zählt Ihr Talent! Treten Sie einer dynamischen Gemeinschaft bei, die von Pioniergeist und gemeinsamer Verantwortung geprägt ist. Gedeihen Sie in einem Umfeld, das Ihre Ambitionen schätzt, und gestalten wir gemeinsam die Zukunft!
Was Sie erreichen werden:
- Überwachung und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie Management des Verkaufsraums.
- Optimierung von Arbeitsplänen und Vorschläge zur Anpassung an die Filialleitung.
- Aktive Suche nach Lösungen bei Anomalien im Abwesenheitsmanagement durch Austausch mit anderen Abteilungen.
- Planung von Mitarbeitereinsätzen gemäß den Vorschriften und Anwendung der Anweisungen bezüglich der Stundenleistung.
- Klare Formulierung von Arbeitsanweisungen und Erwartungen an die Mitarbeiter, Durchführung von Interviews zu Arbeitsprozessen in Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten und Sicherstellung, dass die Arbeit des Teams durchgeführt wird.
- Sicherstellung des Informationsflusses zwischen Mitarbeitern und dem direkten Vorgesetzten.
- Aktive Teilnahme an Entscheidungen bezüglich der Personalrekrutierung.
- Unterstützung des Onboarding-Prozesses in geplanter, gezielter Weise und Durchführung von Probezeitgesprächen mit konstruktivem Feedback, je nach Größe der Filiale.
- Identifizierung von Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten, Diskussion von Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten während Entwicklungsgesprächen und Sicherstellung der gezielten Förderung von Mitarbeitern.
- Regelmäßige Anerkennung der Mitarbeiter für ihr Engagement.
- Förderung persönlicher Austausche und Verfügbarkeit zur Beantwortung von Fragen.
- Ernsthafte Berücksichtigung von Teamvorschlägen und Reflexion über deren Umsetzung.
- Sicherstellung einer angemessenen Warenverfügbarkeit unter Berücksichtigung der Konzepte und Richtlinien gemäß dem Prinzip: die richtigen Waren zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort, gemäß dem Plan.
- Effektives Management von Waren, einschließlich Abfall, Beständen und Systemen.
- Professionelle und organisierte Bearbeitung von Bestellungen.
- Einführung von Maßnahmen zur Erreichung von Zielen in Bezug auf Mengen, Abfall und Umsatz.
- Diskussion über die Nutzung vorhandener oder budgetierter Ressourcen mit dem direkten Vorgesetzten.
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel.
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Einzelhandel.
- Exzellente Kenntnisse des Einzelhandels, Verständnis der Prinzipien des Verkaufsmanagements, Waren- und Aktionskonzepte.
- Abgeschlossene und/oder laufende Weiterbildung im Management sowie Nachweis von Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.
- Beherrschung digitaler Werkzeuge und Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Teamentwicklung.
- Starke Kundenorientierung und Fähigkeit, Konflikte mit Kunden zu managen.
- Fähigkeit, ein Team zu betreuen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Französisch (C1).
Was wir bieten:
- Moderne Infrastruktur: ein modernes Arbeitsumfeld.
- Gesund arbeiten: Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Urlaub: Dauer länger als der gesetzliche Rahmen.
- Mobilfunkvertrag: Bevorzugte Mobiltelefonangebote.
- Betriebliche Altersvorsorge: Pensionskasse.
- Soziale Leistungen: zahlreiche Vorteile.
- Reduzierungen in Mitarbeiterrestaurants.
- Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte.
- Migros Bank: Bevorzugte Konditionen bei der Migros Bank.
- Angebote für Mitarbeiter: Vorteilhafte Angebote für Mitarbeiter.
- 5 Wochen Urlaub.
- Migros Club Schule: Pauschalrabatt auf Kurse der Migros Club Schule.
- Soziale und persönliche Beratung: Beratungsdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen.
Nur online eingereichte Bewerbungen über das Portal werden berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Unterlagen
- Persönliches Video- oder Telefoninterview
- Interview mit HR und der Fachabteilung
- Referenzen
- Assessment-Center
- Angebot und Abschluss des Vertrags (digital)
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Assistant Manager Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro moderno e flessibile, dove il talento e la sostenibilità si incontrano. Offriamo numerosi vantaggi, come un congedo di maternità/paternità superiore alla media, 5 settimane di vacanza e opportunità di crescita professionale in una comunità dinamica. Unisciti a noi per contribuire a plasmare il futuro della nostra regione in un contesto che valorizza le tue ambizioni e il tuo benessere.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
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✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
