Assistente Alla Gestione

Con 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Fribourg è una realtà dove l'essere umano e la sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione. Qui, il tuo talento conta! Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa. Realizzati in un ambiente che valorizza le tue ambizioni e insieme, diamo forma al futuro!

Note importanti: Ti preghiamo di inviarci un dossier completo (CV, certificati di lavoro e diplomi).

Cosa farai:

• Monitorare e ottimizzare i processi di lavoro e la gestione dell'area di vendita.
• Ottimizzare i piani di lavoro e proporre miglioramenti alla direzione della filiale.
• Cercare attivamente soluzioni in caso di anomalie nella gestione delle assenze, confrontandosi con gli altri reparti.
• Pianificare gli interventi del personale in conformità con il regolamento e applicare le direttive sul rendimento orario.
• Formulare chiaramente le istruzioni di lavoro e le aspettative verso il team, condurre i colloqui legati ai processi di lavoro dei collaboratori in accordo con il proprio superiore e assicurarsi che il lavoro del team venga svolto.
• Assicurare il flusso di informazioni tra i collaboratori e il superiore gerarchico.
• Partecipare attivamente al processo decisionale in fase di reclutamento del personale.
• Sostenere il processo di inserimento in modo pianificato, mirato e condurre i colloqui di periodo di prova con un feedback costruttivo, a seconda delle dimensioni della filiale.
• Identificare i punti di forza e le aree di miglioramento, individuare opportunità di sviluppo e formazione durante i colloqui di sviluppo e assicurare la promozione mirata dei collaboratori.
• Esprimere regolarmente riconoscimento verso i collaboratori per il loro impegno.
• Incoraggiare gli scambi personali e rimanere disponibili a rispondere alle domande.
• Prendere sul serio le proposte del team e riflettere seriamente sulla loro attuazione.
• Assicurare una gestione adeguata delle merci rispettando i concetti e le direttive date secondo il principio: la merce giusta al momento giusto, nella quantità giusta e nel posto giusto, secondo il piano di vendita.
• Gestire efficacemente le merci, inclusi gli sprechi, gli inventari e i sistemi (MOFIP, F&R).
• Elaborare gli ordini in modo professionale e organizzato.
• Introdurre misure per raggiungere gli obiettivi legati alle quantità, agli sprechi e al fatturato.
• Discutere l'impiego delle risorse esistenti o preventivate con il superiore gerarchico.

Cosa porti:

• Formazione: Apprendistato professionale completato nel commercio al dettaglio.
• Esperienza professionale: Minimo 2 anni di esperienza in una funzione simile nel commercio al dettaglio.
• Eccellente conoscenza del settore del commercio al dettaglio, comprensione dei principi della gestione delle vendite, delle merci e delle attività di promozione.
• Formazione continua in management e prova di autonomia e capacità di organizzarsi in modo efficiente.
• Padronanza degli strumenti e delle competenze digitali.
• Capacità di collaborare efficacemente e di sviluppare le competenze del team.
• Orientamento marcato verso la soddisfazione della clientela e capacità di gestire i conflitti con diplomazia.
• Capacità di guidare, motivare e sviluppare un team.
• Lingua: Francese (C1).

Cosa ti offriamo:

• Infrastruttura moderna: un ambiente di lavoro moderno.
• Lavorare in salute: Promozione della salute sul posto di lavoro.
• Congedo: durata superiore al quadro legale.
• Abbonamento mobile: Offerte preferenziali per telefonia mobile.
• Previdenza professionale: Cassa pensioni.
• Vantaggi sociali: numerosi vantaggi.
• Riduzioni presso i ristoranti del personale.
• Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati.
• Banca Migros: Condizioni preferenziali presso la Banca Migros.
• Offerte per i collaboratori: Offerte vantaggiose per i collaboratori.
• 5 settimane di vacanza.
• Scuola Club Migros: riduzione forfettaria sui corsi della Scuola Club Migros.
• Consulenza sociale e personale: Servizio di consulenza per questioni finanziarie, giuridiche e di salute.

Solo le candidature online presentate tramite il portale saranno prese in considerazione.

Processo di reclutamento:

• Preselezione dei dossier
• Colloquio personale video o telefonico
• Colloquio con le Risorse Umane e il dipartimento specializzato
• Referenze
• Assessment center
• Offerta e stipula del contratto (digitale)

Contatto: Business Partner

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