Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft im Einzelhandel.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, eine innovative Genossenschaft mit 1'800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit und Innovation schätzt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Filialleitung und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuchâtel-Fribourg eine Genossenschaft, in der Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zusammenkommen, um unsere Region zu verändern. Hier zählt dein Talent! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft, getragen von einem Pioniergeist und geteilter Verantwortung. Entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ambitionen schätzt, und gestalten wir gemeinsam die Zukunft!
Wichtige Hinweise:
Bitte sende uns eine vollständige Bewerbungsmappe (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).
Das bringst du zustande:
- Berücksichtigung der Stärken und Verbesserungsbereiche der Mitarbeitenden und Bereitstellung geeigneter Orientierungshilfen für deren Entwicklung.
- Als Coach agieren, wenn Anweisungen falsch umgesetzt werden.
- Festlegung und Nachverfolgung der Jahresziele der Mitarbeitenden, inklusive Statusgespräche.
- Sicherstellung des Ausbildungsstandes, der Lernfortschritte und der Betreuung neuer Mitarbeitender sowie Lernender.
- Ermittlung des Bedarfs an Aus- und Weiterbildung und Einreichung von Vorschlägen beim Vorgesetzten.
- Einrichtung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten vor Ort.
- Förderung der Talentpools im Verantwortungsbereich durch geeignete Massnahmen und deren Verwaltung.
- Sicherstellung der Besetzung offener Stellen.
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemäss internen Standards.
- Sicherstellung der optimalen Übereinstimmung zwischen Kandidatenprofilen und Stellenanforderungen.
- Identifikation der Kompetenzen der Kandidaten bei internen Rekrutierungen und deren Förderung bei Bedarf.
- Gewährleistung der professionellen Anwendung von Waren- und Verkaufskonzepten.
- Sicherstellung der Umsetzung von Marketingplänen sowie der obligatorischen Richtlinien vor Ort gemäss festgelegten Konzepten.
- Vorschlag von Sortimentanpassungen oder Artikelstreichungen, falls erforderlich.
- Überwachung der Bestandsführung, Lohnkosten, Produktmanagement, Umsatz, Instandhaltung und des reibungslosen Ablaufs der Filiale bei gleichzeitiger Optimierung der Ausgaben.
- Proaktive Personalplanung in der Filiale und Sicherstellung notwendiger Vertretungen.
- Sicherstellung der Einhaltung der Warenbestellprozesse.
- Durchsetzung der Prozesse im Umgang mit Waren.
- Überwachung von Abschriften, Retouren, Lieferabweichungen und Inventuren.
- Vornahme von Mengenanpassungen, wenn erforderlich.
Das bringst du mit:
- Ausbildung: Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis.
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung einer Einzelhandelsfiliale.
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Lebensmittel-Einzelhandel.
- Beherrschung der spezifischen Bereiche der Filialleitung.
- Fundiertes Verständnis der Sicherheits-, Hygiene- und geltenden Vorschriften.
- Abgeschlossene und/oder fortlaufende Ausbildung in Management und Führung.
- Hohe Eigeninitiative und Selbstmanagementfähigkeit.
- Fähigkeit, Probleme flexibel und effizient zu lösen.
- Bereitschaft zur Anpassung an Veränderungen und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung.
- Beherrschung digitaler Werkzeuge und Kompetenzen.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Netzwerkbildung.
- Starke Kundenorientierung.
- Empathie und Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Wissensaustauschfähigkeiten.
- Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und zu entwickeln.
- Nachgewiesene Expertise in Verkaufstechniken.
- Französisch (B1).
Das bieten wir dir:
- Moderne Infrastruktur: ein modernes Arbeitsumfeld.
- Gesund arbeiten: Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Mobiles und flexibles Arbeitsmodell: FlexWork.
- Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub: längere Dauer als gesetzlich vorgeschrieben.
- Mobilabo: Vorzugsangebote für Mobiltelefonie.
- Betriebliche Vorsorge: attraktive Pensionskasse.
- Sozialleistungen: zahlreiche Sozialleistungen.
- Verpflegung: Vergünstigungen in den Mitarbeitendenrestaurants.
- Cumulus-Punkte: vervielfachte Cumulus-Punkte.
- Migros Bank: Vorzugsbedingungen bei der Migros Bank.
- Angebote für Mitarbeitende: attraktive Angebote für Mitarbeitende.
- Ferien: 5 Wochen Ferien.
- Migros Klubschule: Pauschale Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule.
- Zielgerichtete Förderung: Talentmanagement.
Rekrutierungsprozess:
- Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen.
- Persönliches Video- oder Telefoninterview.
- Interview mit HR und Fachabteilung.
- Referenzen.
- Persönlichkeits-/Leistungstest.
- Angebot und Vertragserstellung (digital).
Kontakt: Frau Gabriella Mettler, HR Business Partner.
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Filialleiter/in TO2 Landeron Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro moderno e flessibile, dove il talento e la sostenibilità si incontrano. Offriamo numerosi vantaggi, come un congedo di maternità/paternità superiore alla media, 5 settimane di vacanza e opportunità di crescita professionale in una comunità dinamica. Unisciti a noi per contribuire a plasmare il futuro della nostra regione in un contesto che valorizza le tue ambizioni e il tuo benessere.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter/in TO2 Landeron erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in TO2 Landeron mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
