immobilienverwalter/in

Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Was du bewegst:

• Ein Portfolio von gewerblich genutzten Liegenschaften - hauptsächlich Migros-Zentren sowie einige gemischt genutzte und Wohnliegenschaften - selbstständig bewirtschaften.
• Erste Ansprechperson für unsere Mieterinnen und Mieter sein und mit ihnen vertrauensvolle Beziehungen aufbauen: Verhandlung, Erstellung und Betreuung von Mietverträgen sowie Verwaltung von Nachträgen, Verlängerungen und Kündigungen.
• Sämtliche administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Bewirtschaftung überwachen: Fakturierung, Nebenkostenabrechnungen, Indexierungen und Erhebung der Umsatzzahlen.
• Eng mit den internen Teams (Projekte und Bau, Facility Management, Buchhaltung, Center Management) zusammenarbeiten, um eine reibungslose und abgestimmte Bewirtschaftung sicherzustellen.
• Als Vermieter oder Mieter auftreten - mit Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Aktiv zur Vermarktung der Flächen beitragen: Mietersuche, Leerstandsmanagement und Marktanalyse.

Was du mitbringst:

• Bildung: Eidg. Fachausweis Fachrichtung: Immobilienbewirtschaftung
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Immobilienbewirtschaftung
• Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Mietrecht sowie im Umgang mit Bewirtschaftungstools, idealerweise SAP RE-FX.
• Ein gutes Gespür für Prioritäten sowie eine klare und konstruktive Kommunikation.
• Du ergreifst Eigeninitiative und teilst dein Wissen aktiv in einem kollaborativen und interdisziplinären Umfeld.
• Deutsch (C1)

Was wir dir bieten:

• Moderne Infrastruktur: Ein modernes Arbeitsumfeld
• Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Flexibles Arbeitsmodell (Ort und Arbeitszeiten)
• Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
• Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
• Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
• Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
• Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
• Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
• Ferien: 5 Wochen Ferien
• Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
• Gezielte Förderung: Talent-Management
• Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen

Rekrutierungsprozess:

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Gespräch mit HR