Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Talente in einem spannenden Umfeld.
- Unternehmen: Migros Neuenburg-Freiburg – Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit vereint.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Gesundheitsmassnahmen und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Detailhandel und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Detailhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Filialleiter/in TO3 Kerzers
- Filialleiter/in TO3 Kerzers
Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region.
Dein Talent zählt!
Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Wichtige Hinweise
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen.
- Was du bewegst
- Du erkennst die Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten deiner Mitarbeitenden und gibst ihnen passende Orientierung für ihre Weiterentwicklung.
- Du unterstützt dein Team durch Coaching, wenn Vorgaben nicht korrekt umgesetzt werden.
- Du vereinbarst die Jahresziele deiner Mitarbeitenden und begleitest deren Umsetzung, inklusive Standortgesprächen.
- Du stellst sicher, dass neue Mitarbeitende und Lernende gut ausgebildet, begleitet und in ihrem Lernfortschritt unterstützt werden.
- Du erkennst den Bedarf an Aus- und Weiterbildung und bringst passende Vorschläge bei deiner vorgesetzten Person ein.
- Du schaffst Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten direkt im Arbeitsalltag.
- Du baust in deinem Verantwortungsbereich mit gezielten Massnahmen einen Talentpool auf und betreust ihn aktiv.
- Du sorgst dafür, dass offene Stellen zeitnah wieder besetzt werden.
- Du führst Bewerbungsgespräche nach den internen Standards.
- Du sorgst für eine möglichst gute Übereinstimmung zwischen den Profilen der Bewerberinnen und Bewerbern und den Anforderungen der Stelle.
- Bei internen Rekrutierungen erkennst du die Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber und entwickelst sie bei Bedarf gezielt weiter.
- Du stellst sicher, dass die Waren- und Verkaufskonzepte professionell umgesetzt werden.
- Du sorgst dafür, dass Marketingpläne und verbindliche Vorgaben gemäss den definierten Konzepten auf der Fläche umgesetzt werden.
- Bei Bedarf schlägst du Sortimentsanpassungen oder die Streichung von Artikeln vor.
- Du überwachst Inventar, Lohnkosten, Warenbewirtschaftung, Umsatz, Unterhalt und den reibungslosen Betrieb der Filiale und optimierst dabei die Ausgaben.
- Du planst die Personalressourcen in der Filiale vorausschauend und stellst die notwendigen Vertretungen sicher.
- Du stellst sicher, dass die Prozesse für die Warenbestellung eingehalten werden.
- Du sorgst dafür, dass die Prozesse im Umgang mit Waren angewendet werden.
- Du überwachst Preisreduktionen, Retouren, Lieferabweichungen und Inventuren.
- Du nimmst bei Bedarf Anpassungen an den zugeteilten Mengen vor.
- Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis
- Fachrichtung: Detailhandel
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung einer Filiale Detailhandel
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel.
- Sicheres Know-how in den spezifischen Aufgaben der Filialführung.
- Fundierte Kenntnisse der geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Rechtsvorschriften.
- Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung in Management und Leadership.
- Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Selbstorganisation.
- Du löst Probleme flexibel und effizient.
- Du bist offen für Veränderungen und entwickelst dich laufend weiter.
- Unternehmerisches Denken und Ergebnisorientierung.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
- Du arbeitest konstruktiv mit anderen zusammen, pflegst dein Beziehungsnetz und baust es gezielt aus.
- Die Zufriedenheit unserer Kundschaft steht für dich im Mittelpunkt.
- Empathie und die Fähigkeit, Konflikte diplomatisch zu lösen.
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Freude daran, Wissen weiterzugeben.
- Du kannst ein Team führen, motivieren und weiterentwickeln.
- Deutsch (C1)
- ösisch (B2)
- Was wir dir bieten
- Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Länger als der gesetzliche Rahmen
- Mobilität: erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
- Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
- Berufliche Vorsorge: Sehr vorteilhafte Pensionskasse
- Sozialleistungen: Sehr gute Sozialleitstungen
- Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
- Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
- Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
- Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
- Ferien: 5 Wochen Ferien
- Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
- Gezielte Förderung: Talent-Management
- Sozial- und Personalberatung: Beratung in Finanz-, Rechts- und Gesundheitsfragen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Referenzauskunft
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
- Kontakt
- Frau
- HR Business Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
- jid5966bb4ss jit1145ss jiy26ss
Filialleiter/in TO3 Kerzers Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro moderno e flessibile, dove il talento e la sostenibilità si incontrano. Offriamo numerosi vantaggi, come un congedo di maternità/paternità superiore alla media, 5 settimane di vacanza e opportunità di crescita professionale in una comunità dinamica. Unisciti a noi per contribuire a plasmare il futuro della nostra regione in un contesto che valorizza le tue ambizioni e il tuo benessere.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter/in TO3 Kerzers erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in TO3 Kerzers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
