Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Talente in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, wo Menschlichkeit und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und gezielte Talentförderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und eine selbstständige, lösungsorientierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Gérant/e TO2 Landeron Con 51 punti vendita, Migros Neuchâtel-Fribourg è una realtà dove l'essere umano e la sostenibilità si incontrano per trasformare la nostra regione. Qui, il tuo talento conta! Unisciti a una comunità dinamica, guidata da uno spirito pionieristico e da una responsabilità condivisa. Realizzati in un ambiente che valorizza le tue ambizioni e, insieme, diamo forma al futuro!
Cosa farai
- Prendere in considerazione i punti di forza e le aree di miglioramento dei collaboratori e fornire misure adeguate per il loro sviluppo.
- Agire in qualità di coach quando le istruzioni vengono applicate in modo errato.
- Fissare e monitorare gli obiettivi annuali dei collaboratori, inclusi i punti di valutazione del livello di performance, dei progressi di apprendimento e della supervisione dei nuovi assunti, nonché degli apprendisti.
- Assicurarsi che le esigenze di formazione e perfezionamento siano identificate e sottoporre proposte al proprio superiore.
- Implementare opportunità di sviluppo e formazione sul campo.
- Favorire la costituzione di un bacino di talenti all'interno del proprio ambito di responsabilità, adottando misure adeguate e assicurandone la gestione.
- Assicurarsi di ricoprire le posizioni aperte.
- Condurre i colloqui di selezione in conformità con gli standard interni.
- Assicurarsi della corrispondenza ottimale tra i profili dei candidati e i requisiti della posizione.
- Identificare le competenze dei collaboratori nell'ambito delle selezioni interne e rafforzarle quando necessario.
- Vigilare sull'applicazione professionale dei concetti di merce e vendita.
- Assicurarsi dell'implementazione dei piani di marketing e delle direttive sul campo, in conformità con i concetti stabiliti.
- Proporre, se necessario, aggiustamenti dell'assortimento o eliminazioni di articoli.
- Supervisionare la gestione degli inventari, dei costi salariali, della gestione dei prodotti, del fatturato, della manutenzione e del buon funzionamento della filiale, ottimizzando al contempo le spese.
- Pianificare le risorse umane in modo proattivo all'interno della filiale e garantire le sostituzioni necessarie.
- Assicurarsi che i processi di ordinazione della merce siano rispettati.
- Far applicare i processi legati alla gestione della merce.
- Supervisionare le riduzioni, i resi, le differenze di inventario e gli inventari.
- Procedere agli aggiustamenti delle quantità quando necessario.
Cosa porti
- Formazione: Attestato federale.
- Esperienza professionale: Minimo 2 anni di esperienza nella gestione di una filiale di commercio al dettaglio.
- Eccellente conoscenza del settore del commercio al dettaglio.
- Padronanza dei settori specifici legati alla gestione di una filiale.
- Comprensione delle regole di sicurezza, di igiene e delle direttive.
- Formazione continua in management e leadership.
- Personalità orientata all'autogestione.
- Capacità di risolvere i problemi con flessibilità ed efficacia.
- Volontà di adattarsi al cambiamento e di svilupparsi.
- Spirito imprenditoriale e orientamento agli obiettivi.
- Padronanza degli strumenti e delle competenze digitali.
- Capacità di collaborare efficacemente e di sviluppare una rete.
- Forte orientamento alla soddisfazione dei clienti e capacità di gestire i conflitti con competenze in comunicazione e condivisione delle conoscenze.
- Saper guidare, motivare e sviluppare un team.
- Comprovata esperienza nelle tecniche di vendita.
- Francese (B1).
Cosa ti offriamo
- Infrastruttura moderna: un ambiente di lavoro moderno.
- Lavorare in salute: Promozione della salute sul posto di lavoro.
- Modello di lavoro mobile e flessibile: FlexWork.
- Congedo di durata superiore al quadro legale.
- Abbonamento mobile: Offerte preferenziali per telefonia mobile.
- Previdenza professionale: Cassa pensioni.
- Vantaggi sociali: numerosi vantaggi.
- Riduzioni presso i ristoranti del personale.
- Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati.
- Banca Migros: Condizioni preferenziali presso la Banca Migros.
- Offerte per i collaboratori: Offerte vantaggiose per i collaboratori.
- 5 settimane di vacanza.
- Scuola Club Migros: Riduzione forfettaria sui corsi della Scuola Club Migros.
- Promozione mirata: Gestione dei talenti.
Processo di selezione
- Preselezione dei dossier.
- Colloquio personale video o telefonico.
- Colloquio con le Risorse Umane e il dipartimento specializzato.
- Referenze.
- Test di personalità/performance.
- Offerta e stipula del contratto (digitale).
Contatto
Business Partner Non hai trovato una posizione corrispondente? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere offerte di lavoro adatte via e-mail. Creare un abbonamento posizione vacante.
Responsabile Operativo Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und einem Fokus auf Gesundheit am Arbeitsplatz fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, in der Talente geschätzt und gefördert werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer dynamischen Gemeinschaft zu arbeiten, die Innovation und Verantwortung vereint, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsabile Operativo erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile Operativo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
