Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Warenpräsentation und sorge für optimale Verkaufsbedingungen.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, eine innovative und nachhaltige Coop.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Einzelhandel und gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Épanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !
Ce que tu accomplis
- Assurer une présentation adaptée des marchandises en tenant compte des concepts et des indications donnés
- Appliquer le principe : « les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit »
- Appliquer les mesures pour respecter les concepts en termes de quantités, déchets et chiffre d'affaires
- Entretenir et gérer les surfaces d'action et de promotion conformément à la planification
- Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, FR)
- Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs/-trices
- S'assurer que les quotas en termes de rotation et de mise en place marchandise soient conformes
- S'intéresser au niveau de connaissances, aux points forts et au potentiel d'amélioration des collaborateurs/-trices
- Donner des éléments pour la préparation des entretiens d'évaluation
- Encourager activement l'orientation client des collaborateurs/-trices
Ce que tu apportes
- Minimum 1 an d'expérience dans une fonction similaire
- Apprentissage professionnel achevé (CFC)
- Français (Bonnes connaissances)
- Bonnes connaissances du domaine du commerce de détail alimentaire
- Connaissances des règles de sécurité, d'hygiène et des réglementations en vigueur
- Connaissances des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des stratégies de promotion commerciale
- Faire preuve d'autonomie et de capacité à s'organiser de manière efficace
- Maîtrise des outils et compétences numériques
- Capacité à collaborer efficacement et à développer des réseaux
- Orientation marquée vers la satisfaction des clients
Ce que nous te proposons
- Infrastructure moderne — un environnement de travail moderne
- Travailler en bonne santé — Promotion de la santé au travail
- Modèle de travail mobile et flexible — FlexWork
- Congé maternité/congé paternité — durée supérieure au cadre légal
- Abonnement mobile — Offres préférentielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle — Caisse de pensions attrayante
- Prestations sociales — de nombreux avantages sociaux
- Restauration — Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus — Points Cumulus multipliés
- Banque Migros — Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs — Offres avantageuses pour les collaborateurs
Candidature et contact
Endrit Morinaj
HR Business Partner
Processus de recrutement
- Présélection des dossiers — Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique — En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
- Entretien avec RH et le département spécialisé — L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
- Travail à l'essai — Une journée ou demi-journée à l'essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines
- Offre et établissement du contrat (numérique) — Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine
Responsable de produit 80-100% Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile bietet, darunter flexible Arbeitsmodelle und überdurchschnittliche Elternzeit. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die Gesundheit der Mitarbeiter im Vordergrund stehen. Hier hast du die Chance, in einer dynamischen Gemeinschaft zu wachsen und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
