Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Talente in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Migros Neuchâtel-Fribourg, wo Menschlichkeit und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Gérant/e TO2 Landeron. Avec 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une entreprise où l'humain et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Épanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !
Ce que tu accomplis :
- Prendre en compte les points forts et les axes des collaborateurs et fournir des mesures adaptées pour leur développement.
- Agir en tant que coach lorsque des instructions sont appliquées de la mauvaise manière.
- Fixer et suivre les objectifs annuels de ses collaborateurs, y compris les points de contrôle du niveau de performance, des progrès d'apprentissage et de l'encadrement des nouveaux collaborateurs ainsi que des apprentis.
- S'assurer que les besoins en formation et en perfectionnement soient identifiés, et soumettre des propositions à son supérieur.
- Mettre en place des opportunités de développement et de formation sur le terrain.
- Favoriser la constitution d'un vivier de talents au sein de son domaine de responsabilité, en adoptant des mesures adaptées, et en assurer la gestion.
- Faire en sorte de repourvoir les postes ouverts.
- Conduire les entretiens de recrutement conformément aux normes internes.
- S'assurer de la correspondance optimale entre les profils des candidats et les exigences du poste.
- Identifier les compétences des collaborateurs dans le cadre des recrutements internes et les renforcer lorsque cela est nécessaire.
- Veiller à l'application professionnelle des concepts de marchandises et de vente.
- S'assurer de la mise en œuvre des plans marketing ainsi que les directives sur le terrain, conformément aux concepts établis.
- Proposer, le cas échéant, des ajustements de l'assortiment ou des suppressions d'articles.
- Superviser la gestion des inventaires, des frais de salaire, de la gestion des produits, du chiffre d'affaires, de l'entretien et de la bonne marche de la filiale, tout en optimisant les dépenses.
- Planifier les ressources humaines de manière proactive au sein de la filiale et garantir les remplacements nécessaires.
- S'assurer que les processus de commande de marchandises soient respectés.
- Faire appliquer les processus liés à la réception des marchandises.
- Superviser les réductions, les retours, les écarts de livraison et les inventaires.
- Procéder aux ajustements des quantités lorsque cela s'impose.
Ce que tu apportes :
- Formation : Brevet fédéral.
- Expérience professionnelle : Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion d'une filiale de commerce de détail.
- Excellente connaissance du secteur du commerce de détail.
- Maîtrise des domaines spécifiques liés à la gestion d'une filiale.
- Compréhension des règles de sécurité, d'hygiène et des directives en vigueur.
- Formation diplômante et/ou continue en management et gestion personnelle et aptitude à l'autogestion.
- Capacité à résoudre les problèmes avec flexibilité et efficacité.
- Volonté de s'adapter au changement et de se développer.
- Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats.
- Maîtrise des outils et compétences numériques.
- Capacité à collaborer efficacement et à développer des relations.
- Orientation marquée vers la satisfaction des clients et capacité à gérer les conflits avec des compétences en communication et en partage des connaissances.
- Savoir encadrer, motiver et développer une équipe.
- Expertise avérée dans les techniques de vente.
- Français (B1).
Ce que nous te proposons :
- Infrastructure moderne : un environnement de travail moderne.
- Travailler en bonne santé : Promotion de la santé au travail.
- Modèle de travail mobile et flexible : FlexWork.
- Congé maternité/paternité : durée supérieure au cadre légal.
- Abonnement mobile : Offres préférentielles téléphonie mobile.
- Prévoyance professionnelle : Caisse de pensions.
- Avantages sociaux : de nombreux avantages.
- Restauration : Réductions auprès des restaurants du personnel.
- Points Cumulus : Points Cumulus multipliés.
- Banque Migros : Conditions préférentielles à la Banque Migros.
- Offres pour les collaborateurs : Offres avantageuses pour les collaborateurs.
- Vacances : 5 semaines de vacances.
- Ecole-club Migros : Réduction forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros.
- Promotion ciblée : Gestion des talents.
Processus de recrutement :
- Présélection des dossiers.
- Entretien personnel vidéo ou téléphonique.
- Entretien avec RH et le département spécialisé.
- Références.
- Test de personnalité/performance.
- Offre et établissement du contrat (numérique).
Responsable de Site Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro moderno e flessibile, dove il talento e la sostenibilità si incontrano. Offriamo numerosi vantaggi, come un congedo di maternità/paternità superiore alla media, 5 settimane di vacanza e opportunità di crescita professionale in una comunità dinamica. Unisciti a noi per contribuire a plasmare il futuro della nostra regione in un contesto che valorizza le tue ambizioni e il tuo benessere.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
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✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de Site mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
