Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und optimiere Arbeitsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Migros Neuenburg-Freiburg, ein Unternehmen für Menschlichkeit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, 5 Wochen Urlaub, Rabatte und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Ergreife die Chance auf eine spannende Karriere mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Detailhandel und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuenburg-Freiburg ein Unternehmen, in dem Menschlichkeit und Nachhaltigkeit aufeinandertreffen, um unsere Region zu verändern. Hier zählt dein Talent. Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die von Pioniergeist und geteilter Verantwortung geprägt ist. Entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ambitionen wertschätzt, und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
Was du bewirkst:
- Überwachen und Optimieren der Arbeitsprozesse sowie der Bewirtschaftung der Verkaufsfläche.
- Optimieren der Arbeitspläne und Unterbreiten von Vorschlägen an die Geschäftsleitung der Filiale.
- Aktives Suchen nach Lösungen bei Unregelmäßigkeiten in der Abwesenheitsverwaltung durch Austausch mit anderen Abteilungen.
- Planen der Personaleinsätze gemäß Reglement und Anwenden der Vorgaben zur Stundenleistung.
- Klares Formulieren von Arbeitsanweisungen und Erwartungen an das Team sowie Führen von Gesprächen zu Arbeitsprozessen in Absprache mit der vorgesetzten Person, um sicherzustellen, dass die Arbeit des Teams erledigt wird.
- Sicherstellen des Informationsflusses zwischen dem Team und der vorgesetzten Person.
- Aktives Teilnehmen an der Entscheidungsfindung bei der Personalrekrutierung.
- Unterstützen des Einarbeitungsprozesses auf geplante, zielgerichtete Weise und Führen von Probezeitgesprächen mit konstruktivem Feedback, je nach Größe der Filiale.
- Identifizieren von Stärken und Entwicklungsfeldern, Aufzeigen von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Mitarbeitergesprächen sowie Sicherstellen der gezielten Förderung.
- Regelmäßiges Aussprechen von Anerkennung gegenüber dem Team für das Engagement.
- Fördern des persönlichen Austauschs und Verfügbarsein für Fragen.
- Ernsthaftes Berücksichtigen von Vorschlägen des Teams und sorgfältiges Prüfen der Umsetzung.
- Sicherstellen einer bedarfsgerechten Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der Konzepte und Vorgaben nach dem Prinzip: die richtige Ware zur richtigen Zeit, in der richtigen Menge und am richtigen Ort, gemäß Planogramm.
- Effizientes Verwalten der Waren, einschließlich Abfall, Inventuren und Systemen (MOFIP, F&R).
- Professionelles und organisiertes Abwickeln von Bestellungen.
- Einführen von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Bezug auf Mengen, Abfall und Umsatz.
- Besprechen der Nutzung vorhandener oder budgetierter Ressourcen mit der vorgesetzten Person.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel.
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Detailhandel.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Detailhandelssektors, Verständnis der Prinzipien der Verkaufssteuerung, Warenbewirtschaftung und Verkaufsförderung.
- Abgeschlossene und/oder laufende Weiterbildung im Management sowie Nachweis von Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.
- Beherrschung digitaler Werkzeuge und Kompetenzen.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Entwicklung von Teams.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit zum Konfliktmanagement.
- Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Französisch (C1).
Was wir dir bieten:
- Moderne Infrastruktur: Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Gesundes Arbeiten: Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Urlaub: Dauer über dem gesetzlichen Rahmen.
- Mobilabonnement: Vorzugskonditionen für Mobiltelefonie.
- Berufliche Vorsorge: Pensionskasse.
- Soziale Leistungen: Zahlreiche Vorteile.
- Rabatte: Vergünstigungen in den Personalrestaurants.
- Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte.
- Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank.
- Angebote für Mitarbeitende: Vorteilhafte Angebote.
- 5 Wochen Urlaub.
- Migros Klubschule: Pauschalrabatt auf Kurse der Klubschule Migros.
- Sozial- und Personalberatung: Beratungsdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen.
Nur online über das Portal eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorauswahl der Dossiers
- Persönliches Video- oder Telefoninterview
- Gespräch mit HR und der Fachabteilung
- Referenzen
- Assessment-Center
- Angebot und Erstellung des Arbeitsvertrags (digital)
Kontakt Business Partner
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Stellvertretende Geschäftsführung Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro moderno e flessibile, dove il talento e la sostenibilità si incontrano. Offriamo numerosi vantaggi, come un congedo di maternità/paternità superiore alla media, 5 settimane di vacanza e opportunità di crescita professionale in una comunità dinamica. Unisciti a noi per contribuire a plasmare il futuro della nostra regione in un contesto che valorizza le tue ambizioni e il tuo benessere.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Geschäftsführung erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
