Stellvertretende Geschäftsführung

Mit 51 Verkaufsstellen ist Migros Neuenburg-Freiburg ein Unternehmen, in dem Menschlichkeit und Nachhaltigkeit aufeinandertreffen, um unsere Region zu verändern. Hier zählt dein Talent. Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die von Pioniergeist und geteilter Verantwortung geprägt ist. Entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ambitionen wertschätzt, und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.

Was du bewirkst:

• Überwachen und Optimieren der Arbeitsprozesse sowie der Bewirtschaftung der Verkaufsfläche.
• Optimieren der Arbeitspläne und Unterbreiten von Vorschlägen an die Geschäftsleitung der Filiale.
• Aktives Suchen nach Lösungen bei Unregelmäßigkeiten in der Abwesenheitsverwaltung durch Austausch mit anderen Abteilungen.
• Planen der Personaleinsätze gemäß Reglement und Anwenden der Vorgaben zur Stundenleistung.
• Klares Formulieren von Arbeitsanweisungen und Erwartungen an das Team sowie Führen von Gesprächen zu Arbeitsprozessen in Absprache mit der vorgesetzten Person.
• Sicherstellen des Informationsflusses zwischen dem Team und der vorgesetzten Person.
• Aktives Teilnehmen an der Entscheidungsfindung bei der Personalrekrutierung.
• Unterstützen des Einarbeitungsprozesses auf geplante, zielgerichtete Weise und Führen von Probezeitgesprächen mit konstruktivem Feedback.
• Identifizieren von Stärken und Entwicklungsfeldern, Aufzeigen von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Mitarbeitergesprächen.
• Regelmäßiges Aussprechen von Anerkennung gegenüber dem Team für das Engagement.
• Fördern des persönlichen Austauschs und Verfügbarsein für Fragen.
• Ernsthaftes Berücksichtigen von Vorschlägen des Teams und sorgfältiges Prüfen der Umsetzung.
• Sicherstellen einer bedarfsgerechten Warenbewirtschaftung unter Einhaltung der Konzepte und Vorgaben.
• Effizientes Verwalten der Waren, einschließlich Abfall, Inventuren und Systemen.
• Professionelles und organisiertes Abwickeln von Bestellungen.
• Einführen von Maßnahmen zur Erreichung der Ziele in Bezug auf Mengen, Abfall und Umsatz.
• Besprechen der Nutzung vorhandener oder budgetierter Ressourcen mit der vorgesetzten Person.

Was du mitbringst:

• Bildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel.
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im Detailhandel.
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Detailhandelssektors, Verständnis der Prinzipien der Verkaufssteuerung, Warenbewirtschaftung und Verkaufsförderung.
• Abgeschlossene und/oder laufende Weiterbildung im Management sowie Nachweis von Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.
• Beherrschung digitaler Werkzeuge und Kompetenzen.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Entwicklung von Teams.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit zum Konfliktmanagement.
• Fähigkeit, ein Team zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Französisch (C1).

Was wir dir bieten:

• Moderne Infrastruktur: Ein modernes Arbeitsumfeld.
• Gesundes Arbeiten: Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Urlaub: Dauer über dem gesetzlichen Rahmen.
• Mobilabonnement: Vorzugskonditionen für Mobiltelefonie.
• Berufliche Vorsorge: Pensionskasse.
• Soziale Leistungen: Zahlreiche Vorteile.
• Rabatte: Vergünstigungen in den Personalrestaurants.
• Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte.
• Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank.
• Angebote für Mitarbeitende: Vorteilhafte Angebote.
• 5 Wochen Urlaub.
• Migros Klubschule: Pauschalrabatt auf Kurse der Klubschule Migros.
• Sozial- und Personalberatung: Beratungsdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen.

Nur online über das Portal eingereichte Bewerbungen werden berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess:

• Vorauswahl der Dossiers
• Persönliches Video- oder Telefoninterview
• Gespräch mit HR und der Fachabteilung
• Referenzen
• Assessment-Center
• Angebot und Erstellung des Arbeitsvertrags (digital)

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