Talent Acquisition Specialist 80-100%

Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Épanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise
• Identifier les tendances du marché et anticiper les besoins futurs en matière de talents
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, réalisation des entretiens de recrutement, coordination opérationnelle dans les différents systèmes et intégration des nouveaux collaborateurs et apprentis
• Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans l'identification des meilleurs profils
• Mettre en place des outils et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des stratégies de recrutement
• Développer une expérience candidat différenciée et engageante
• Renforcer la marque employeur de l'entreprise en valorisant ses atouts et en communiquant efficacement sur les opportunités
• Nouer et maintenir des relations solides avec les agences de recrutement, les écoles, et autres partenaires stratégiques
• Participer à des événements professionnels (forums, conférences, etc.) afin d'identifier et attirer des talents

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (Talent Acquisition)
• École supérieure en Ressources humaines, psychologie ou équivalent
• Français : très bonnes connaissances
• Allemand : très bonnes connaissances
• Maîtrise des outils de recrutement (Success Factors Recruiting, un plus) et des techniques d'entretien
• Excellente capacité d'analyse et de réflexion stratégique
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
• Forte orientation résultats et capacité à gérer des priorités multiples
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Esprit d'innovation, ouverture au changement et curiosité
• Sens du détail, proactivité et rigueur

Benefits

• Infrastructure moderne : un environnement de travail moderne
• Travailler en bonne santé : Promotion de la santé au travail
• Modèle de travail mobile et flexible : FlexWork
• Congé maternité/congé paternité : durée supérieure au cadre légal
• Abonnement mobile : Offres préférentielles téléphonie mobile
• Prévoyance professionnelle : Caisse de pensions attrayante
• Prestations sociales : de nombreux avantages sociaux
• Restauration : Réductions auprès des restaurants du personnel
• Points Cumulus : Points Cumulus multipliés
• Banque Migros : Conditions préférentielles à la Banque Migros
• Offres pour les collaborateurs : Offres avantageuses pour les collaborateurs
• Vacances : 5 semaines de vacances
• Ecole-club Migros : Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
• Promotion ciblée : Gestion des talents
• Conseil social et personnel : Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé