Overview Avec 1'800 collaborateurs et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une coopérative où l'humain, l'innovation et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Épanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l'avenir !
Responsibilities
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise
Identifier les tendances du marché et anticiper les besoins futurs en matière de talents
Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, réalisation des entretiens de recrutement, coordination opérationnelle dans les différents systèmes et intégration des nouveaux collaborateurs et apprentis
Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans l'identification des meilleurs profils
Mettre en place des outils et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des stratégies de recrutement
Développer une expérience candidat différenciée et engageante
Renforcer la marque employeur de l'entreprise en valorisant ses atouts et en communiquant efficacement sur les opportunités
Nouer et maintenir des relations solides avec les agences de recrutement, les écoles, et autres partenaires stratégiques
Participer à des événements professionnels (forums, conférences, etc.) afin d'identifier et attirer des talents
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (Talent Acquisition)
École supérieure en Ressources humaines, psychologie ou équivalent
Français : très bonnes connaissances
Allemand : très bonnes connaissances
Maîtrise des outils de recrutement (Success Factors Recruiting, un plus) et des techniques d'entretien
Excellente capacité d'analyse et de réflexion stratégique
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
Forte orientation résultats et capacité à gérer des priorités multiples
Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
Leadership naturel et capacité à fédérer
Esprit d'innovation, ouverture au changement et curiosité
Sens du détail, proactivité et rigueur
Benefits
Infrastructure moderne : un environnement de travail moderne
Travailler en bonne santé : Promotion de la santé au travail
Modèle de travail mobile et flexible : FlexWork
Congé maternité/congé paternité : durée supérieure au cadre légal
Abonnement mobile : Offres préférentielles téléphonie mobile
Prévoyance professionnelle : Caisse de pensions attrayante
Prestations sociales : de nombreux avantages sociaux
Restauration : Réductions auprès des restaurants du personnel
Points Cumulus : Points Cumulus multipliés
Banque Migros : Conditions préférentielles à la Banque Migros
Offres pour les collaborateurs : Offres avantageuses pour les collaborateurs
Vacances : 5 semaines de vacances
Ecole-club Migros : Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
Promotion ciblée : Gestion des talents
Conseil social et personnel : Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes et adaptées aux besoins de l'entreprise
Identifier les tendances du marché et anticiper les besoins futurs en matière de talents
Piloter l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, réalisation des entretiens de recrutement, coordination opérationnelle dans les différents systèmes et intégration des nouveaux collaborateurs et apprentis
Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins et les accompagner dans l'identification des meilleurs profils
Mettre en place des outils et des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des stratégies de recrutement
Développer une expérience candidat différenciée et engageante
Renforcer la marque employeur de l'entreprise en valorisant ses atouts et en communiquant efficacement sur les opportunités
Nouer et maintenir des relations solides avec les agences de recrutement, les écoles, et autres partenaires stratégiques
Participer à des événements professionnels (forums, conférences, etc.) afin d'identifier et attirer des talents
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (Talent Acquisition)
École supérieure en Ressources humaines, psychologie ou équivalent
Français : très bonnes connaissances
Allemand : très bonnes connaissances
Maîtrise des outils de recrutement (Success Factors Recruiting, un plus) et des techniques d'entretien
Excellente capacité d'analyse et de réflexion stratégique
Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant
Forte orientation résultats et capacité à gérer des priorités multiples
Excellentes compétences en communication (orale et écrite)
Leadership naturel et capacité à fédérer
Esprit d'innovation, ouverture au changement et curiosité
Sens du détail, proactivité et rigueur
Benefits
Infrastructure moderne : un environnement de travail moderne
Travailler en bonne santé : Promotion de la santé au travail
Modèle de travail mobile et flexible : FlexWork
Congé maternité/congé paternité : durée supérieure au cadre légal
Abonnement mobile : Offres préférentielles téléphonie mobile
Prévoyance professionnelle : Caisse de pensions attrayante
Prestations sociales : de nombreux avantages sociaux
Restauration : Réductions auprès des restaurants du personnel
Points Cumulus : Points Cumulus multipliés
Banque Migros : Conditions préférentielles à la Banque Migros
Offres pour les collaborateurs : Offres avantageuses pour les collaborateurs
Vacances : 5 semaines de vacances
Ecole-club Migros : Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
Promotion ciblée : Gestion des talents
Conseil social et personnel : Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé
#J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Specialist 80-100% Arbeitgeber: Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg
Migros Neuchâtel-Fribourg è un datore di lavoro eccezionale che promuove un ambiente di lavoro moderno e flessibile, dove il talento e la sostenibilità si incontrano. Offriamo numerosi vantaggi, come un congedo di maternità/paternità superiore alla media, 5 settimane di vacanza e opportunità di crescita professionale in una comunità dinamica. Unisciti a noi per contribuire a plasmare il futuro della nostra regione in un contesto che valorizza le tue ambizioni e il tuo benessere.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg Recruiting-Team
