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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le processus de recrutement et soutenir les responsables dans la gestion des collaborateurs.
- Arbeitgeber: Migros Valais, une entreprise axée sur la qualité et l'innovation.
- Mitarbeitervorteile: Congés généreux, télétravail flexible, et formations continues.
- Warum dieser Job: Évoluez dans un environnement dynamique et faites la différence dans le domaine des ressources humaines.
- Gewünschte Qualifikationen: Brevet fédéral en RH et plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire.
- Andere Informationen: Opportunités de carrière intéressantes et un cadre de travail moderne.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rejoindre Migros Valais, c'est intégrer une entreprise qui place la qualité, l'esprit coopératif et l'innovation au centre de ses actions. Si tu aimes le contact humain et que tu veux évoluer dans un environnement dynamique, ce poste pourrait être ton prochain défi.
Ce que vous accomplissez
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement dans le secteur attribué
- Accompagner et soutenir les responsables dans la conduite des collaborateurs-trices dans le cycle de vie en entreprise
- Mettre en œuvre les processus RH
- Collaborer avec les partenaires internes et externes
- Garantir le respect du cadre légal tout comme les règlements et directives internes
- Dispenser les formations RH en lien avec le secteur
- Participer aux séances et à divers projets en lien avec le domaine d'activités
Ce que vous apportez
- Formation: Brevet fédéral
- Spécialisation: de spécialiste en Ressources humaines
- Expérience professionnelle: Plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire
- Esprit d'équipe, avec une personnalité empathique et communicatif-ve
- Travail de manière structuré-e, précise et digne de confiance
- Proactif-ve, orienté-e solutions et sensible à l'importance du partenariat avec toutes les parties prenantes
- Capacité à s'adapter à son interlocuteur-trice et écoute active
- Maîtrise des outils OS 365, SAP HR un atout
- Français (excellentes connaissances)
- Allemand (excellentes connaissances)
Ce que nous vous proposons
- Infrastructure moderne: L'accès à des outils de travail modernes
- Travailler en bonne santé: Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être
- Lieu de travail flexible/télétravail: Possibilité de télétravail selon la fonction occupée
- Congé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption
- Rémunération equitable: Label We pay fair
- Abonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel
- Prévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle
- Prestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne
- Restauration: Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais
- Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits
- Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais
- Vacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines
- Ecole-club Migros: Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros
- Offre loisirs et culture: Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport
- Promotion ciblée: Perspectives d'évolution intéressantes à la hauteur de vos talents
- Formation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences
- Conseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel
Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.
Contact Madame Valérie Werlen-Racine Conseillère RH
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Conseiller RH Arbeitgeber: Société coopérative Migros Valais
Kontaktperson:
Société coopérative Migros Valais HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller RH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als HR-Berater unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Migros Valais und bringe in Gesprächen deine Leidenschaft für deren Werte und Kultur zum Ausdruck. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Vorteile des Online-Bewerbungsprozesses nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Conseiller RH. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument zeigt, dass du auch im Job strukturiert arbeitest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – das hilft immer!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass deine Unterlagen bei uns ankommen und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Valais vorbereitest
✨Informiere dich über Migros Valais
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Migros Valais und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie Qualität, Teamgeist und Innovation in ihrer Unternehmenskultur verankert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Conseiller RH.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit Teams warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt zu Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und empathisch ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.