Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Betrieb und motiviere dein Team für gemeinsame Ziele.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Rabatte in Restaurants und viele weitere Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Verkauf, sowie gute Französischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ton engagement et ta personnalité font la différence ! Passionné-e par le commerce de détail et le management, tu es prêt-e à coordonner un magasin et à fédérer une équipe autour d'objectifs ambitieux. Véritable ambassadeur-rice de l'enseigne, tu contribues à la performance de ton magasin, à la satisfaction de nos clients et au développement de ton équipe.
Ce que tu accomplis :
- Garantir une expérience client chaleureuse et une tenue exemplaire du point de vente
- Coordonner l'activité opérationnelle quotidienne : gestion des rayons, marchandises et flux
- Encadrer, motiver et développer les équipes du magasin
- Développer la performance commerciale du magasin et contribuer à l'atteinte des objectifs
- Suivi du budget et analyse des coûts
Ce que tu apportes :
- Expérience confirmée en gestion d'une équipe et en vente (3 à 5 ans)
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) en tant que spécialiste du commerce de détail
- Français (Très bonnes connaissances)
- Sens du commerce et orientation client
- Leadership, inspiration et capacité de fédérer en engageant les collaborateurs autour d'objectifs communs
- Écoute active, feedback constructif et culture de collaboration
- Capacité d'adaptation dans un environnement en évolution (digital)
- Esprit d'analyse et bonne gestion financière
Ce que nous te proposons :
- Prévoyance professionnelle : Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l'employeur
- Restauration : 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud
- Points Cumulus : Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs
- Banque Migros : Taux préférentiels à la Migros Bank
- Offres pour les collaborateurs : Et bien plus encore !
- Congé maternité/congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %.
Adjoint Gérant (H/F/D) 80-100% Arbeitgeber: Société coopérative Migros Vaud
En tant qu'employeur de choix, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque membre de l'équipe est valorisé. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture axée sur le leadership et des avantages tels que des réductions sur les repas et un excellent régime de prévoyance, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés tout en garantissant une expérience client exceptionnelle dans notre magasin. Rejoignez-nous pour faire la différence dans le commerce de détail !
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Vaud Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint Gérant (H/F/D) 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Adjoint Gérant bewirbst, schau dir den Laden vorher an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei dem Unternehmen geben kann, bei dem du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über das Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft des Geschäfts hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren – also mach es dir leicht und geh den direkten Weg!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist das, was uns interessiert. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir lieben individuelle Bewerbungen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Schick uns deine Unterlagen über unsere Website – so bist du auf der sicheren Seite und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Vaud vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da die Position stark auf Kundenservice ausgerichtet ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit eine positive Kundenerfahrung geschaffen hast und wie du das Team dazu motivieren würdest, dies ebenfalls zu tun.
