Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir la gérante dans l'organisation du magasin et assurer la satisfaction client.
- Unternehmen: Migros Vaud, un leader dans le commerce de détail avec une culture dynamique.
- Vorteile: Congés payés, réductions, et formations continues pour booster ta carrière.
- Weitere Informationen: Postule en ligne pour rejoindre un environnement stimulant et en pleine croissance.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans l'expérience d'achat.
- Qualifikationen: Expérience en leadership et CFC en commerce de détail requis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ton goût pour la vente active et ton envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de tes préoccupations. En tant que Gérant-e adjoint-e, tu soutiens de manière proactive la gérante dans l'organisation globale du magasin.
Ce que tu accomplis :
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l'ouverture à la fermeture du magasin
- Développer les ventes grâce à ton esprit commerçant
- Coordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèle
- Développer les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement
- Travailler et analyser les budgets et le chiffre d'affaires afin de réaliser les objectifs financiers fixés
Ce que tu apportes :
- Expérience professionnelle confirmée : comme leader d'une équipe.
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) : CFC du commerce de détail.
- Français (Très bonnes connaissances).
- Dynamique, tu sais développer ton sens commercial au travers de tes responsabilités et tâches
- Maitriser les aspects financiers et être à l'aise avec les outils informatiques
- Manager confirmé-e ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader permettant de conduire efficacement une petite équipe
- Goût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelle
Ce que nous te proposons :
- Congé maternité/congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %.
- Prévoyance professionnelle : Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l'employeur.
- Restauration : 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
- Points Cumulus : multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs.
- Banque Migros : Taux préférentiels à la Migros Bank.
- Ecole-club Migros : Soutien financier pour des cours et formations à l'École-club Migros.
- Formation et formation continue : Formations certifiantes disponibles en interne ou en externe.
Candidature et contact : Centre de recrutement Migros Vaud
Gérant adjoint (H/F/D) 80-100% Arbeitgeber: Société coopérative Migros Vaud
Migros Vaud est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et axé sur le développement personnel. Avec des avantages tels que des congés parentaux généreux, des réductions sur les repas et des opportunités de formation continue, nous nous engageons à favoriser la satisfaction et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture d'entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'initiative individuelle, tout en contribuant à une expérience client exceptionnelle.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Vaud Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant adjoint (H/F/D) 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle als Gérant adjoint bewirbst, zeige dein Engagement und deine Begeisterung für den Verkauf. Sprich mit dem Team vor Ort, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen in der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Verkaufsförderung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant adjoint (H/F/D) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Teamleiter oder im Einzelhandel. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Wir können nur Online-Bewerbungen berücksichtigen, also mach es dir einfach und nutze unser Bewerbungsportal!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Vaud vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Sinn für den Verkauf unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
