Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir la gérante dans l'organisation du magasin et assurer la satisfaction client.
- Unternehmen: Migros Vaud, un leader dans le secteur de la vente au détail.
- Vorteile: Congés payés, réductions, et formations continues pour booster ta carrière.
- Weitere Informationen: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans l'expérience d'achat.
- Qualifikationen: Expérience en leadership et sens commercial développé.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ton goût pour la vente active et ton envie de satisfaire pleinement notre clientèle lors de son expérience d'achat sont au centre de tes préoccupations. En tant que Gérant-e adjoint-e, tu soutiens de manière proactive la gérante dans l'organisation globale du magasin.
Ce que tu accomplis :
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de notre clientèle de l'ouverture à la fermeture du magasin
- Développer les ventes grâce à ton esprit commerçant
- Coordonner les opérations quotidiennes de gestion du magasin et optimiser la satisfaction clientèle
- Développer les compétences des collaborateurs afin d'améliorer la performance de chacun et favoriser un climat de travail propice à leur épanouissement
- Travailler et analyser les budgets et le chiffre d'affaires afin de réaliser les objectifs financiers fixés
Ce que tu apportes :
- Expérience professionnelle confirmée comme leader d'une équipe
- Apprentissage professionnel achevé (CFC) - CFC du commerce de détail
- Français (Très bonnes connaissances)
- Dynamique, tu sais développer ton sens commercial au travers de tes responsabilités et tâches
- Maitriser les aspects financiers et être à l'aise avec les outils informatiques
- Manager confirmé-e ayant un sens de l'organisation ainsi que des qualités de leader permettant de conduire efficacement une petite équipe
- Goût prononcé pour la vente active, dynamique et facilité relationnelle
Ce que nous te proposons :
- Congé maternité/congé paternité : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, rémunérés à 100 %.
- Prévoyance professionnelle : Caisse de pension financée à hauteur de 17 % par l'employeur.
- Restauration : 20 % de réduction dans les restaurants Migros Vaud.
- Points Cumulus : Multiplication de points Cumulus pour nos collaborateurs.
- Banque Migros : Taux préférentiels à la Migros Bank.
- Ecole-club Migros : Soutien financier pour des cours et formations à l'École-club Migros.
- Formation et formation continue : Formations certifiantes disponibles en interne ou en externe.
Candidature et contact : Centre de recrutement, Migros Vaud
Gérant adjoint Ultra-Frais (H/F/D) 80-100% Arbeitgeber: Société coopérative Migros Vaud
Migros Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und kundenorientierte Arbeitsumgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie großzügige Elternzeitregelungen, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was es zu einem idealen Ort macht, um Karriere zu machen und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Société coopérative Migros Vaud Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant adjoint Ultra-Frais (H/F/D) 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf die Stelle als Gérant adjoint bewirbst, zeige dein Engagement und deine Begeisterung für den Verkauf. Sprich mit Leuten im Geschäft, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die spezifischen Herausforderungen, die Migros Vaud hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird. Denk daran, dass Bewerbungen per Post nicht akzeptiert werden, also mach es dir einfach und nutze die Online-Plattform.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant adjoint Ultra-Frais (H/F/D) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich hervorstechen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Geh einfach auf unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société coopérative Migros Vaud vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Sinn für den Verkauf unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Da der Job stark auf aktiven Verkauf fokussiert ist, sei bereit, deine Ansätze zur Verkaufsförderung und Kundenzufriedenheit zu erläutern. Überlege dir, wie du die Verkaufszahlen steigern würdest und welche Methoden du dafür einsetzen würdest.
