Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im mittleren Segment und entwickle individuelle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Automobilbereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Account Manager Sales (m / w / d) bist Du für die Betreuung des dir zugeordneten Kundenstammes im mittleren Kundensegment verantwortlich. Dies beinhaltet den Vertrieb unserer bisherigen und künftigen, vollständigen Produktpalette. Dabei erarbeitest Du geeignete Vertriebsansätze und bearbeitest Deinen Kundenbestand strukturiert, effizient und eigenverantwortlich. Du entwickelst eine Vertriebsstrategie je Kunde und setzt diese konsequent um, oder passt sie an etwaige Veränderungen an. Du arbeitest proaktiv und hast Spaß am Vertrieb. Neukundenakquise ist für Dich eine Selbstverständlichkeit und dient Dir dazu, Deinen Kundenbestand nachhaltig weiter aufzubauen. Teamwork ist für Dich kein Fremdwort: Du bringst Dich proaktiv in Dein neues Team ein, unterstützt Deine Kollegen und Kolleginnen, arbeitest partnerschaftlich mit den Schnittstellenabteilungen zusammen und trägst mit deinem Team dazu bei, dass die neue Struktur ein vertrieblicher Erfolg wird.
Hauptaufgaben
- Kommunikation mit Geschäftsführung, Verkaufsleitung, Verkäufer (m / w / d), Service, etc.
- Verantwortung für die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im zugeordneten, mittleren Kundensegment mit bestehenden und künftigen Produkten
- Ertrags- und Umsatzverantwortung = Vertriebsverantwortung
- Entwicklung einer nachhaltigen Strategie für den Kunden zur hohen Produktdurchdringung am Händler und zur Erschließung des Endkundenpotenzials
- Bedürfnisorientierte, ganzheitliche Beratung und Verkauf der vollständigen Produktpalette (Absatz, EKF, Digitale Produkte und künftige Produkte)
- Zusammenarbeit bei der Beratung mit Spezialisten Händlerfinanzierung (Co-Betreuung), Spezialisten Digitalisierung (Fokus Technik), Spezialisten Gewerbekunden und dem Team Support für das Tagesgeschäft
- Repräsentant der BDK, Auf- und Ausbau des Netzwerks
Ihr Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Automobil- oder Bankkaufmann (m / w / d) oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in der Finanzdienstleistungs- oder Automobilbranche
- Du bringst Berufserfahrung im Außendienst / Vertrieb und ein generelles Interesse am Automobilgeschäft mit
- Du hast Erfahrung in der Durchführung einer Ist-Analyse für den Händler, der Besprechung von Entwicklungspotentialen mit Handelspartnern (vergleichbar Portfolio-Analyse) und der Betreuung der Partner (Phoenix Schulung, Vorstellung der Produkte)
- Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz runden Dein Profil ab
Was wir bieten
- Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst:
- Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem Campus in Barmbek‑Nord
- Mobiles Arbeiten im Teleoffice
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Konsequente Mitarbeiterentwicklung
- Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Business Bike, Wellpass
Ihr Umfeld
Als zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands steht für uns die Mobilität der Zukunft an erster Stelle. Deshalb suchen wir stets Menschen, die etwas nachhaltig bewegen wollen. Ob für unsere Finanzierungs‑, Leasing‑, Versicherungs‑ oder digitalen Serviceprodukte – in allen Bereichen warten spannende Aufgaben, damit Autohäuser und Autokäufer ihre Ziele erreichen. Bank ist langweilig? Nicht bei uns. Mit über 650 Mitarbeitenden arbeiten wir in unserer modernen Unternehmenszentrale am SG Campus in Hamburg Barmbek daran, innovative und neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Wir freuen uns auf Dein Engagement und Deinen Input. Lust, dabei zu sein? Dann steig´ ein!
Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Daher möchten wir ausdrücklich Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei der BDK zu bewerben. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt, und wir unterstützen Sie gerne dabei, mögliche Barrieren abzubauen. Zudem hat die BDK als Arbeitgeber die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Account Manager Sales (m / w / d) Süd Arbeitgeber: Société Générale Assurances
Kontaktperson:
Société Générale Assurances HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Sales (m / w / d) Süd
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig, dass du proaktiv bist und Spaß am Vertrieb hast – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Vertriebsstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und neue Kunden gewinnen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Automobilbranche zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Sales (m / w / d) Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Position als Account Manager Sales einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société Générale Assurances vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit der gesamten Produktpalette vertraut, die du verkaufen wirst. Wenn du die Produkte und deren Vorteile genau kennst, kannst du im Interview überzeugend argumentieren und zeigen, dass du in der Lage bist, bedürfnisorientierte Beratung zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösekompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork für die Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Schnittstellenabteilungen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, dein Team zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.