V.I.E. Trade & Commodity Finance Analyst

Die Stellenanzeige bezieht sich auf eine der Geschäftsbereiche von GLBA: die Abteilung für Handels- und Rohstofffinanzierung, die für die Finanzierung von Händlern und Rohstoffakteuren/-verarbeitern sowie für die Handelsfinanzierung zuständig ist, um Händler und Rohstoffakteure gegen Zahlungsausfallrisiken abzusichern.

Die Hauptaufgabe besteht darin, das TCF Front Office zu unterstützen, insbesondere die TRA-Aktivität. Der Kandidat muss zunächst die Flüsse der Händler und deren Art der Operationen sowie die Besonderheiten der transaktionalen Handelsfinanzierungsprodukte und -flüsse von Rohstoffen verstehen, um zu helfen:

• Informationen aus verschiedenen Quellen über potenzielle Gegenparteien (Unternehmen und Banken) und Zielländer (Unternehmenskonten, Marktberichte, Bloomberg, Internet usw.) zu sammeln.
• Das Unternehmensprofil und das FI-Profil (Markt, Geschäft, Wettbewerb, Organisation usw.) sowie historische geprüfte Konten detailliert zu analysieren.
• Bei der Vorbereitung von Kreditgenehmigungen zu helfen; die finanzielle Analyse zur Unterstützung der Bewertung der Dealstruktur vorzubereiten.
• Unter der Aufsicht des TSC TRA Front Officers Preisangebote für Kunden bei bestimmten Transaktionen vorzubereiten und zu versenden (wie vom TSC TRA Front Officer angewiesen).
• Alle KYC-Aufgaben im Zusammenhang mit der TRA-Aktivität auszuführen (AOF starten, auf die PCRU bezüglich der Notwendigkeit oder nicht, den KYC-Status aktiv zu halten, zu antworten).
• An der Vorbereitung von Kredit-Anträgen und Spotgenehmigungsanfragen teilzunehmen, um Genehmigungen zur Ausführung von Geschäften und/oder zur Erneuerung von Linien (Bank und Unternehmen) zu erhalten.
• Informationen zu sammeln, um bei der Vorbereitung von Managementüberprüfungen und Berichterstattung (NBI, Tomcat-Bereinigung, RWA-Prüfungen, Antworten auf PCRU-Anfragen) zu helfen.

Ein Fragebogen wird Ihnen zur Verfügung gestellt, um Ihre VIE (Société Générale und Business France) Berechtigung zu überprüfen. Für eine effiziente Analyse Ihrer Bewerbung stellen Sie bitte sicher, dass Sie alle Fragen wahrheitsgemäß beantworten.

Bitte beachten Sie, dass es obligatorisch ist, uns einen formellen Nachweis über die Validierung Ihres M2-Diploms vor dem Beginn des Einsatzes vorzulegen. Keine VIE-Mission wird ohne dieses Dokument beginnen. *Notenblätter werden nicht als Nachweis des Diploms akzeptiert.

Profil erforderlich

BITTE BEACHTEN SIE, dass da dieses Programm hauptsächlich ein internationales Entwicklungsprogramm ist, Kandidaten sich nicht für einen VIE-Einsatz in ihrem eigenen Staatsangehörigkeitsland bewerben können.

Um die Prüfung Ihrer Bewerbung durch unsere englischsprachigen Manager zu erleichtern, danken wir Ihnen, dass Sie sich auf Englisch bewerben.

Studien & Erfahrung:

• Absolvent mit einem Master-Abschluss von einer Wirtschafts-/Ingenieurschule oder Universität.
• Einige Marktkenntnisse und Erfahrungen in der Investmentbanking-/Finanzdienstleistungsbranche.

Sprachkenntnisse:

• Fließend in Englisch.

Technische, operationale & soziale Fähigkeiten:

• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse in MS Office.

Die VIE-Zuweisung in Kürze:

Dieses VIE in Genf beginnt am 1. November 2026, aber Sie müssen 3 Monate zwischen Ihrem Bewerbungsdatum und dem Beginn Ihrer VIE-Zuweisung einplanen. Es wird 18 Monate dauern.

Das VIE ist ein spezifischer Vertrag, der unter den Berechtigungskriterien von Business France geöffnet ist, für Kandidaten unter 28 Jahren und aus den Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums.

Warum Sie uns beitreten sollten:

Sobald Sie ankommen, werden Sie in unsere Teams integriert und lernen jeden Tag neben unseren Experten, die Sie bei Ihren Aufgaben unterstützen. Allmählich werden Sie unabhängiger in Ihren Projekten, was diese Erfahrung zu einem echten Karrierebeschleuniger macht. Sie werden auch die gesamte Vielfalt unserer Geschäfte entdecken, in einem Sektor, der sich ständig weiterentwickelt und innoviert.

Am Ende Ihres VIE könnten Ihnen verschiedene Möglichkeiten in Frankreich und im Ausland angeboten werden.

Geschäftseinblick:

Bei Societe Generale sind wir überzeugt, dass Menschen Treiber des Wandels sind und dass die Welt von morgen durch all ihre Initiativen geprägt wird, von den kleinsten bis zu den ehrgeizigsten.

Egal, ob Sie uns für einige Monate, Jahre oder Ihre gesamte Karriere beitreten, gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben. Kreation, Wagnis, Innovation und Handeln sind Teil unserer DNA.

Wenn auch Sie direkt beteiligt sein möchten, in einem stimulierenden und fürsorglichen Umfeld wachsen, sich täglich nützlich fühlen und Ihre Expertise entwickeln oder stärken möchten, werden Sie sich bei uns wohlfühlen!

Haben Sie noch Zweifel?

Sie sollten wissen, dass unsere Mitarbeiter mehrere Tage pro Jahr für Solidaritätsaktionen während ihrer Arbeitszeit widmen können, einschließlich der Unterstützung von Menschen, die mit ihrer Orientierung oder beruflichen Integration kämpfen, der Teilnahme an der finanziellen Bildung junger Auszubildender und dem Teilen ihrer Fähigkeiten mit gemeinnützigen Organisationen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren.

Diversität und Inklusion:

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir sind stolz darauf, Vielfalt zu einer Stärke für unser Unternehmen zu machen. Societe Generale verpflichtet sich, alle Talente zu erkennen und zu fördern, unabhängig von ihren Überzeugungen, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrem Elternstatus, ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Mitgliedschaft in einer politischen, religiösen, gewerkschaftlichen oder Minderheitsorganisation oder einer anderen Eigenschaft, die Diskriminierung erfahren könnte.