Werkstudent/-in (m/w/d) - Global Markets - KYC

Responsibilities

• Unterstützung der Sales-Mitarbeiter beim Onboarden neuer Kunden bzw. bei der Anpassung bestehender Kundenbeziehungen durch Ausweitung der Produktpalette
• Starten des Onboarding Prozesses für KYC und die dazugehörigen Rahmenverträge
• Hilfestellung bezüglich der jeweils benötigten Dokumente, teilweise auch direkter Kontakt mit dem Kunden, um die Dokumente einzusammeln
• Unterstützung der Sales bei den anstehenden KYC-Reviews unter Beachtung der Richtlinien von Compliance bezüglich des KYC Verfallsdatums
• Ansprechpartner für alle technischen Fragen rund um das Onboarding Thema inklusive der benötigten Tools
• Betreuung der deutschen MARK-Client-Onboarding Emailbox sowie Sicherstellung der zeitnahen Abarbeitung aller hereinkommenden Kundenanfragen

Profile required

• Studierende in BWL, Finance oder vergleichbarem Studiengang
• Gute MS Office Kenntnisse (v.a. Excel, Word)
• Verantwortungsbewusste, engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Strukturiertes, organisiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Business insight

Société Générale ist eine führende europäische Bank mit über Mitarbeitern, welche rund 26 Millionen Kunden in 62 Ländern weltweit betreuen. Seit 160 Jahren unterstützt die SG Gruppe die Entwicklung der Wirtschaft und bieten Unternehmen, institutionellen Investoren und Privatkunden ein breites Spektrum von Beratungs- und Finanzlösungen mit echtem Mehrwert für Kunden an. Der Bereich Global Banking & Investor Solutions, eine herausragende Wholesale-Bank, verbindet maßgeschneiderte Lösungen mit einer Führungsrolle in den Bereichen Equity Derivatives, Structured Finance und ESG.

Diversity and Inclusion

We are an
equal opportunities employer
and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and
promoting all talents
, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.