Responsable Courtage Ventes Résidentielles

ph3Nos offres d’emploi / détails de l’offre /h3 h3Responsable Courtage Ventes Résidentielles /h3 pDans un environnement en développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ventes (ref : 313) capable de combiner vision business, excellence opérationnelle et leadership d’équipe. /p pCe rôle clé s’inscrit au cœur de l’organisation et contribue directement à la performance globale, en lien étroit avec la direction et les homologues fonctionnels. /p ul liUne entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles pratiques et technologies /li liDes équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans /li liUn environnement dynamique et humain, où les décisions se prennent de manière agile, au plus près du terrain /li liUn rôle clé et exposé au cœur de la stratégie et de la performance de l’entreprise /li liUne forte autonomie dans un cadre structuré avec une collaboration directe avec la Direction /li /ul h3Votre profil /h3 ul liForte orientation client, alliée à d’excellentes capacités d’écoute, de négociation et à un sens développé du relationnel /li liExpérience confirmée en développement commercial avec des résultats tangibles (croissance d’activité, acquisition de mandats, développement de portefeuille) /li liRéseau actif et capacité à le mobiliser efficacement /li liLeadership naturel, posture fédératrice et sens des responsabilités /li liExpérience en management d’équipes commerciales, avec une forte culture de la performance /li liCapacité à piloter une activité via des indicateurs précis et à prendre des décisions orientées résultats /li liCapacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle /li /ul h3Vos principales responsabilités /h3 h3Management de l’équipe de ventes /h3 ul liEncadrer, animer et développer une équipe d’environ 10 personnes dans une logique de performance durable et de cohésion /li liAccompagner les équipes sur le terrain (coaching, closing, développement commercial) /li liPiloter l’activité à travers des indicateurs clés (KPI, reporting, suivi des objectifs) /li liÊtre force de proposition et participer à l’optimisation des processus pour gagner en efficacité opérationnelle /li liTravailler en collaboration étroite avec les homologues /li liAssurer un haut niveau d’exigence en matière de qualité de service et de performance /li /ul h3Développement des affaires /h3 ul liContribuer activement au développement des activités et des opportunités /li liIdentifier de nouveaux leviers de croissance et soutenir leur mise en œuvre /liliParticiper à l’acquisition de mandats stratégiques et à la représentation de la structure auprès d’interlocuteurs clés /li liTravailler en lien étroit avec la direction sur la stratégie de développement /li /ul h3Entrée en fonction /h3 pDe suite ou à convenir /p /p #J-18808-Ljbffr