Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Marktpräsenz.
- Vorteile: Hohe Autonomie, agile Entscheidungsfindung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team in einem inspirierenden und verantwortungsbewussten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Führungsfähigkeiten und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dans un environnement en développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ventes capable de combiner vision business, excellence opérationnelle et leadership d’équipe. Ce rôle clé s’inscrit au cœur de l’organisation et contribue directement à la performance globale, en lien étroit avec la direction et les homologues fonctionnels.
Une entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles pratiques et technologies. Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans. Un environnement dynamique et humain, où les décisions se prennent de manière agile, au plus près du terrain. Un rôle clé et exposé au cœur de la stratégie et de la performance de l’entreprise. Une forte autonomie dans un cadre structuré avec une collaboration directe avec la Direction.
Votre profil
- Forte orientation client, alliée à d’excellentes capacités d’écoute, de négociation et à un sens développé du relationnel.
- Expérience confirmée en développement commercial avec des résultats tangibles (croissance d’activité, acquisition de mandats, développement de portefeuille).
- Réseau actif et capacité à le mobiliser efficacement.
- Leadership naturel, posture fédératrice et sens des responsabilités.
- Expérience en management d’équipes commerciales, avec une forte culture de la performance.
- Capacité à piloter une activité via des indicateurs précis et à prendre des décisions orientées résultats.
- Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
Vos principales responsabilités
- Management de l’équipe de ventes : Encadrer, animer et développer une équipe d’environ 10 personnes dans une logique de performance durable et de cohésion.
- Accompagner les équipes sur le terrain (coaching, closing, développement commercial).
- Piloter l’activité à travers des indicateurs clés (KPI, reporting, suivi des objectifs).
- Être force de proposition et participer à l’optimisation des processus pour gagner en efficacité opérationnelle.
- Travailler en collaboration étroite avec les homologues.
- Assurer un haut niveau d’exigence en matière de qualité de service et de performance.
Développement des affaires
- Contribuer activement au développement des activités et des opportunités.
- Identifier de nouveaux leviers de croissance et soutenir leur mise en œuvre.
- Participer à l’acquisition de mandats stratégiques et à la représentation de la structure auprès d’interlocuteurs clés.
- Travailler en lien étroit avec la direction sur la stratégie de développement.
Entrée en fonction : De suite ou à convenir.
Responsable Courtage Ventes Résidentielles Arbeitgeber: SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE SA
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und menschlichen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Verantwortung geprägt ist. Unsere engagierten Teams fördern eine agile Entscheidungsfindung und ermöglichen Ihnen, Ihre Führungsqualitäten in einem strukturierten Rahmen mit hoher Autonomie zu entfalten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Chancen zur Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
Kontaktdaten:
SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Courtage Ventes Résidentielles erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE SA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE SA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE SA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE SA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Courtage Ventes Résidentielles mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE SA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE SA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCIÉTÉ PRIVÉE DE GÉRANCE SA vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
