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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Immobilienbereich und arbeite mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld in der Nähe des Bahnhofs.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Immobilienprojekte und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienbereich und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir einen/eine Chef de Projet Développements Immobiliers.
Wir bieten:
- Eine Gelegenheit in einem wachsenden Umfeld,
- Kompetente Teams und eine ambitionierte Gruppe, die auf dem Markt anerkannt ist,
- Ein Unternehmen, das zwei Jahre hintereinander mit dem Trophée SIG der Energiewende ausgezeichnet wurde,
- Eine Vielfalt an Projekten in Bezug auf Typ und Umfang,
- Eine familiäre Struktur in menschlicher Größe,
- Begleitung, kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen und engagierten kleinen Teams,
- Ein attraktives und flexibles Vorsorgekonzept,
- Innovative und leistungsstarke Werkzeuge, Spitzentechnologien, die auf Nachhaltigkeit ausgerichtet sind, in einem vielfältigen Arbeitsumfeld in einer sehr angenehmen Umgebung, in der Nähe des Bahnhofs.
Profil:
- Hochschulbildung in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertig,
- Bestätigte Erfahrung (2 bis 7 Jahre) in der Immobilienentwicklung, -förderung oder -verwaltung,
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Immobilienmarktes in der Romandie und der Prozesse,
- Fähigkeit, Projekte eigenständig zu leiten,
- Unternehmerisches Denken, Proaktivität und Serviceorientierung,
- Analytisches Denken, Beharrlichkeit und Genauigkeit,
- Gute zwischenmenschliche und schriftliche Fähigkeiten,
- Teamgeist sowie Ethik, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein.
Hauptziele:
Innerhalb unseres Projektentwicklungsteams sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung und Überwachung von Immobilienoperationen:
- Analyse und Erstellung von Antworten auf Ausschreibungen öffentlicher Institutionen,
- Zusammenstellung von Dossiers und Vorschlägen,
- Machbarkeitsstudien unter Berücksichtigung finanzieller, rechtlicher und technischer Aspekte sowie Risikoanalysen,
- Leitung der frühen Phasen der Projekte: Grundstückssuche, Finanzierungsstrukturierung, Genehmigungsbeschaffung,
- Koordination der verschiedenen Beteiligten (Architekten, Behörden, Investoren) und Überwachung der Planung und Baustellen in Zusammenarbeit mit den technischen Teams (Steuerungssitzungen, Überwachung von Fristen und Budgets),
- Erstellung von Finanzplänen für verschiedene Projekte in der Entwicklungsphase,
- Aktive Marktbeobachtung und Identifizierung von Chancen.
Die Entwicklungsstrategie der Gruppe wird entsprechend definiert:
Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung.
Vollständige Vertraulichkeit wird gewährleistet.
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Foto über unsere Rekrutierungswebsite.
Chef De Projet Developpement Immobilier Arbeitgeber: Société Privée de Gérance
Kontaktperson:
Société Privée de Gérance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef De Projet Developpement Immobilier
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Chef de Projet Développement Immobilier anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Branchenevents. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Übe auch, wie du deine Fähigkeiten im Projektmanagement hervorheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, alle erforderlichen Unterlagen einfach und schnell einzureichen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef De Projet Developpement Immobilier
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für die Immobilienentwicklung durchscheinen!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Beweise deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Immobilienentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société Privée de Gérance vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Immobilienmarkt und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich der Entwicklung von Immobilien, insbesondere in der Region, in der das Unternehmen tätig ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise des Teams zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für die Immobilienentwicklung durchscheinen!