Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Immobilienprojekten und koordiniere verschiedene Stakeholder.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vorsorgepläne, kontinuierliche Weiterbildung und innovative Tools.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Struktur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Immobilienbereich und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
L'immobilier de tous les possibles. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) chef de projet Développements Immobiliers (ref : 311).
Nous offrons :
- Une opportunité au sein d'un environnement en croissance,
- Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
- Une entreprise récompensée deux années consécutives par le Trophée SIG de la Transition Energétique,
- Une variété dans le type et l'envergure des projets considérés,
- Une structure familiale à taille humaine,
- De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe dynamique et engagée,
- Un plan de prévoyance attractif et modulable,
- Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation, dans un contexte de transformation,
- Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité de la gare des Eaux-Vives.
Votre profil :
- Formation supérieure de type école de commerce, ingénierie ou équivalent (HEC, EPF),
- Expérience confirmée (2 à 7 ans) en développement immobilier, promotion ou valorisation d'actifs,
- Excellente connaissance du marché immobilier romand et des réglementations,
- Capacité à piloter des projets de manière autonome,
- Esprit entrepreneurial, proactivité et sens du résultat,
- Curiosité, esprit d'analyse, ténacité et rigueur,
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Esprit d'équipe et d'initiative, éthique, transparence et sens commercial.
Vos principaux objectifs :
- Au sein de notre équipe de développement de projets, vous serez en charge du montage et du suivi d'opérations immobilières :
- Identification et analyse d'opportunités,
- Préparation et rédaction de réponses à des appels d'offres lancés par des institutions publiques,
- Elaboration des dossiers et des propositions,
- Etudes de faisabilité, en prenant en compte les dimensions financières, juridiques et techniques ainsi que l'analyse des risques,
- Pilotage de phases amont des opérations : négociation foncière, montage d'opérations, obtention des autorisations,
- Coordination des différents intervenants (architectes, autorités, investisseurs) et suivi de la planification et des chantiers en collaboration avec les mandataires techniques (séances de pilotage, suivi des adjudications et du budget des projets),
- Elaboration de plans financiers pour différents projets en phase de développement,
- Veille active du marché et des opportunités,
- Participation à la stratégie de développement du groupe.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Une entière confidentialité est assurée. Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.
Chef.fe de projet Développements immobiliers Arbeitgeber: Société Privée de Gérance
Kontaktperson:
Société Privée de Gérance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef.fe de projet Développements immobiliers
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Immobilienbereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Zeige Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef.fe de projet Développements immobiliers
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für die Immobilienentwicklung durchscheinen!
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Sei konkret und präzise: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société Privée de Gérance vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Immobilienbereich. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen auf dem Markt, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Immobilienentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.