Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technischen Aspekte von Immobilienprojekten und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Immobiliensektor mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und ein attraktives Vorsorgepaket.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem angenehmen Arbeitsumfeld nahe dem Bahnhof.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Facility Management oder Bauprojektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
L'immobilier de tous les possibles. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Gérant(e) technique.
Nous Offrons :
- La renommée d'un acteur majeur de l'immobilier,
- Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché,
- Une structure familiale à taille humaine,
- Une Direction soucieuse et proche de ses collaborateurs,
- De l'accompagnement, de la formation continue et des possibilités de développement au sein d'une petite équipe solidaire et dynamique,
- De la flexibilité dans l'organisation et les horaires de travail,
- Un plan de prévoyance attractif et modulable,
- Des outils innovants et performants, des technologies de l'information orientées vers la digitalisation,
- Une activité diversifiée dans un cadre de travail très agréable, à proximité immédiate de la gare des Eaux-Vives.
Votre profil :
- Au bénéfice d'une formation technique,
- 3 à 5 ans minimum d'activité dans une régie immobilière, une structure de Facility Management ou en gestion de projets de construction,
- Familier(ère) avec la gestion d'appartements résidentiels ainsi que d'immeubles commerciaux,
- Solides connaissances dans le domaine du Facility Management, de la technique des bâtiments et des énergies,
- Bonnes connaissances dans le management des projets,
- Organisé(e) et doté(e) du sens de l'analyse et de l'anticipation,
- Autonome, responsable, à l'aise dans la gestion des priorités et force de propositions,
- Bon sens relationnel, orienté(e) service à la clientèle,
- De l'aisance avec les outils informatiques usuels,
- De langue maternelle française, des connaissances d'anglais sont un atout.
Vos principales responsabilités :
- Réalisation des états des lieux : entrée, préliminaire et sortie,
- Supervision des travaux de maintenance, de rénovation et d'aménagement locatifs en respectant les plannings et les budgets,
- Traitement des factures liées aux travaux et à l'entretien,
- Suivi des contrats avec les prestataires de services (maintenance, nettoyage, sécurité, etc.) et gestion des appels d'offres,
- Gestion des sinistres,
- Participation à l'élaboration et la présentation des budgets,
- Suivi des consommations d'énergie et analyse d'économies d'énergie en intégrant la rentabilité des projets,
- Optimisation des frais accessoires,
- Contrôle des décomptes de chauffage et de frais accessoires,
- Gestion des descriptifs et interfaces techniques annexés aux baux,
- Etablissement de reporting précis et régulier,
- Conseils techniques et assistance aux locataires,
- Soutien au Gérant dans tous les aspects techniques et relatifs à la construction.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Une entière confidentialité est assurée. Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail, prétentions de salaire et photo via notre site de erecruiting.
Gérant(e) technique Arbeitgeber: Société Privée de Gérance
Als renommierter Akteur im Immobiliensektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und dynamischen Teams zu werden. Unsere familiäre Struktur fördert eine enge Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und innovative Technologien ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine Plattform für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung in einer attraktiven Lage nahe der Gare des Eaux-Vives.
Kontaktdaten:
Société Privée de Gérance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gérant(e) technique erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Société Privée de Gérance ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Société Privée de Gérance auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Société Privée de Gérance bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Société Privée de Gérance nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Société Privée de Gérance auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gérant(e) technique mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Société Privée de Gérance anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Gérant(e) technique bei Société Privée de Gérance zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Société Privée de Gérance erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Société Privée de Gérance aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société Privée de Gérance vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
