Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Geschäftsmöglichkeiten im Immobilienbereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und einem innovativen Ansatz.
- Vorteile: Hohe Autonomie, agiles Arbeitsumfeld und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und sofortiger Einstieg möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
L'immobilier de tous les jours. Dans un environnement en développement, nous recherchons un Responsable des Ventes capable de combiner vision business, excellence et leadership. Ce rôle clé s'inscrit au cœur de la stratégie et contribue directement à la performance globale, en lien étroit avec la direction et les homologues.
Nous offrons :
- Une entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles technologies.
- Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans.
- Un environnement dynamique et humain, où les décisions se prennent de manière agile, au plus près du terrain.
- Un rôle clé et exposé au cœur de la stratégie et de la performance de l'entreprise.
- Une forte autonomie dans un cadre structuré avec une collaboration directe avec la direction.
Profil :
- Forte orientation client, alliée à d'excellentes capacités d'écoute, de négociation et à un sens développé du service.
- Expérience confirmée en développement commercial avec des résultats tangibles (croissance d'activité, acquisition de clients, développement de portefeuille).
- Réseau actif et capacité à le mobiliser efficacement.
- Leadership, posture et sens des responsabilités.
- Expérience en management d'équipes commerciales, avec une forte culture de la performance.
- Capacité à piloter une activité via des indicateurs précis et à prendre des décisions orientées résultats.
- Aptitude à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
Principales responsabilités :
- Management de l'équipe de ventes : Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 10 personnes dans une logique de performance durable et de cohésion.
- Accompagner les équipes sur le terrain (coaching, closing, développement commercial).
- Piloter l'activité à travers des indicateurs clés (KPI, reporting, suivi des objectifs).
- Être force de proposition et participer à des processus pour gagner en efficacité en étroite collaboration avec les homologues.
- Assurer un haut niveau d'exigence en matière de qualité de service et de satisfaction.
Développement des affaires :
- Contribuer activement au développement des activités et des opportunités.
- Identifier de nouveaux leviers de croissance et soutenir leur mise en œuvre.
- Participer à l'acquisition de nouveaux clients et à la promotion de la structure auprès d'interlocuteurs clés.
- Travailler en lien étroit avec la direction sur la définition de la stratégie.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Une entière confidentialité est assurée. Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail et prétentions de salaire via notre site de recrutement.
Responsable Courtage Immobilier Residentiel Arbeitgeber: Société Privée de Gérance
Als Arbeitgeber in der Immobilienbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Familienkultur geprägt ist. Mit über 60 Jahren Erfahrung fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Coaching, sondern ermöglichen Ihnen auch, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung schaffen ein Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.
Kontaktdaten:
Société Privée de Gérance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Courtage Immobilier Residentiel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams motivieren und zum Erfolg führen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte über den Immobilienmarkt und interagiere mit anderen Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Zukunft zu betonen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Courtage Immobilier Residentiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société Privée de Gérance vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die strategische Ausrichtung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung, im Management oder in der Geschäftsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, mit denen das Verkaufsteam konfrontiert ist. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie du das Team unterstützen kannst, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Betone deine Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln, um die Leistung des Teams zu steigern.
