Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Geschäftsmöglichkeiten im Immobilienbereich.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und innovativer Kultur.
- Vorteile: Hohe Autonomie, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Führungsfähigkeiten und ein aktives Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
L'immobilier de tous les possibles. Dans un environnement en développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ventes capable de combiner vision business, excellence opérationnelle et leadership d'équipe. Ce rôle clé s'inscrit au cœur de l'organisation et contribue directement à la performance globale, en lien étroit avec la direction et les homologues fonctionnels.
Nous offrons :
- Une entreprise familiale engagée, innovante, responsable et inspirée par les nouvelles pratiques et technologies,
- Des équipes compétentes et un groupe ambitieux reconnu sur le marché depuis plus de 60 ans,
- Un environnement dynamique et humain, où les décisions se prennent de manière agile, au plus près du terrain,
- Un rôle clé et exposé au cœur de la stratégie et de la performance de l'entreprise,
- Une forte autonomie dans un cadre structuré avec une collaboration directe avec la Direction.
Votre profil :
- Forte orientation client, alliée à d'excellentes capacités d'écoute, de négociation et à un sens développé du relationnel,
- Expérience confirmée en développement commercial avec des résultats tangibles (croissance d'activité, acquisition de mandats, développement de portefeuille),
- Réseau actif et capacité à le mobiliser efficacement,
- Leadership naturel, posture fédératrice et sens des responsabilités,
- Expérience en management d'équipes commerciales, avec une forte culture de la performance,
- Capacité à piloter une activité via des indicateurs précis et à prendre des décisions orientées résultats,
- Capacité à évoluer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
Vos principales responsabilités :
- Management de l'équipe de ventes : Encadrer, animer et développer une équipe d'environ 10 personnes dans une logique de performance durable et de cohésion,
- Accompagner les équipes sur le terrain (coaching, closing, développement commercial),
- Piloter l'activité à travers des indicateurs clés (KPI, reporting, suivi des objectifs),
- Être force de proposition et participer à l'optimisation des processus pour gagner en efficacité opérationnelle,
- Travailler en collaboration étroite avec les homologues,
- Assurer un haut niveau d'exigence en matière de qualité de service et de performance.
Développement des affaires :
- Contribuer activement au développement des activités et des opportunités,
- Identifier de nouveaux leviers de croissance et soutenir leur mise en œuvre,
- Participer à l'acquisition de mandats stratégiques et à la représentation de la structure auprès d'interlocuteurs clés,
- Travailler en lien étroit avec la direction sur la stratégie de développement.
Entrée en fonction : de suite ou à convenir. Une entière confidentialité est assurée. Veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet : lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail et prétentions de salaire via notre site de recrutement.
Responsable Courtage Ventes Résidentielles Arbeitgeber: Société Privée de Gérance
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Immobiliensektor bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und menschlichen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Verantwortung fördert. Unsere engagierten Teams und die enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung ermöglichen Ihnen eine starke Autonomie und die Chance, aktiv zur strategischen Entwicklung und Performance des Unternehmens beizutragen. Wir legen großen Wert auf eine Kultur der Leistung und des Teamgeists, was Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
Société Privée de Gérance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Courtage Ventes Résidentielles erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du wirklich an der Immobilienbranche interessiert bist und die neuesten Trends kennst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Courtage Ventes Résidentielles mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position des Responsable Courtage Ventes Résidentielles zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Société Privée de Gérance vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Teamführung, im Verkauf oder in der Geschäftsentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine hohe Leistung zu erzielen.
