Deine Hauptaufgaben:
- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten, standardisierten HR-Strategie sowie effizienter HR-Prozesse - Aufbau, strategische Ausrichtung und Führung der Group-HR-Funktion inklusive nachhaltiger Unterstützung und Beratung der Gruppengesellschaften in sämtlichen HR-Belangen - Steuerung und Qualitätssicherung des gruppenweiten Rekrutierungsprozesses für Schlüssel- und Führungspositionen sowie aktive Begleitung und Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Managementebene - Leitung und Umsetzung komplexer, funktions- und länderübergreifender HR-Projekte unter Sicherstellung von Effizienz, Konsistenz und nachhaltigem Mehrwert
Was du mitbringst:
- Anerkannte HR-Ausbildung (z. B. eidg. Fachausweis in HR oder gleichwertige Weiterbildung) - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise als HR-Spezialist/in oder HR-Manager - Ausgezeichnete Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeiten - Vertrauenswürdige Persönlichkeit - Fliessend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch von Vorteil
Was wir bieten:
- Raum für Innovationen und eigene Ideen - Familiäres Betriebsklima und Kultur der Wertschätzung - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Erstklassige Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen
Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt online.
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- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten, standardisierten HR-Strategie sowie effizienter HR-Prozesse - Aufbau, strategische Ausrichtung und Führung der Group-HR-Funktion inklusive nachhaltiger Unterstützung und Beratung der Gruppengesellschaften in sämtlichen HR-Belangen - Steuerung und Qualitätssicherung des gruppenweiten Rekrutierungsprozesses für Schlüssel- und Führungspositionen sowie aktive Begleitung und Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Managementebene - Leitung und Umsetzung komplexer, funktions- und länderübergreifender HR-Projekte unter Sicherstellung von Effizienz, Konsistenz und nachhaltigem Mehrwert
Was du mitbringst:
- Anerkannte HR-Ausbildung (z. B. eidg. Fachausweis in HR oder gleichwertige Weiterbildung) - Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld, idealerweise als HR-Spezialist/in oder HR-Manager - Ausgezeichnete Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeiten - Vertrauenswürdige Persönlichkeit - Fliessend in Englisch; Deutsch und/oder Französisch von Vorteil
Was wir bieten:
- Raum für Innovationen und eigene Ideen - Familiäres Betriebsklima und Kultur der Wertschätzung - Flexible Arbeitszeitgestaltung - Erstklassige Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen
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Kontaktdaten:
Société Suisse des Explosifs Recruiting-Team
