Werksstudent Personalentwicklung (m/w/d)
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Karriere

Werde ein Teil unseres Teams.

Komm in unser Team!

Werksstudent Personalentwicklung (m/w/d) * max. 20h/Woche, 1 Jahr befristet

Du arbeitest strukturiert, behältst stets den Überblick und hast Freude daran, bei der Organisation und Betreuung von Schulungsprogrammen und Lernpfaden für unsere Mitarbeitenden zu unterstützen? Dann bewirb dich bei uns!

Wann du zu uns passt

  • Du bist immatrikuliert in einem Studium – idealerweise in (Wirtschafts-)Psychologie, (Wirtschafts-) Pädagogik, BWL mit HR-Schwerpunkt, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklung sowie an modernen Learning- & Development-Themen zeichnen dich aus.
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise helfen dir dabei, Aufgaben effizient zu bewältigen.
  • Hohe Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit prägen deinen Arbeitsstil und machen dich zu einer verlässlichen Unterstützung im Team.
  • Starke kommunikative Fähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich – ermöglichen dir eine klare Ausdrucksweise.

*Dein Geschlecht ist uns ehrlich gesagt vollkommen egal. Das Wichtigste ist, dass du dich bei uns wohlfühlst und du für deinen Job brennst.

Was du bei uns machst

  • Du unterstützt bei der Organisation und Verwaltung von Schulungen sowie Lernpfaden und übernimmst dabei vielfältige operative Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung.
  • Die Teilnehmenden behältst du zuverlässig im Blick: Du dokumentierst Anwesenheiten, kommunizierst mit den Teilnehmenden und stellst ein strukturiertes Erinnerungs-Management sicher.
  • Du bereitest Auswertungen, Reports und übersichtliche Statusdarstellungen vor und sorgst so für Transparenz in laufenden Entwicklungsmaßnahmen.
  • Du kannst – je nach Interesse und Bedarf – bei der Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und Lernpfaden mitwirken und dabei deine Ideen und dein Wissen einbringen.

Was du von uns hast

  • Mobiles Arbeiten Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit und schätzen gleichzeitig den persönlichen Austausch im Büro. Daher bieten wir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche und freuen uns, dich an drei Tagen in einem unserer Büros willkommen zu heißen. Natürlich sind je nach individuellen Bedürfnissen auch flexible Absprachen möglich.
  • Viele Leckereien und Getränke Jeden Tag stehen frisches Obst, diverse Snacks und Mittagessen bereit. Außerdem gibt es eine große Auswahl an warmen und kalten Getränken.
  • Teamevents Von entspannten Bowling-Abenden bis hin zum alljährlichen Sommerfest für die ganze Familie, wir feiern Erfolge und Gemeinschaft.
  • SOCITAS Shop Über unseren Shop stellen wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Merchandise-Artikel, wie Kleidung, Taschen und Büroartikel kostenfrei zur Verfügung.

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Unternehmen

Die SOCITAS GmbH & Co. KG ist ein junges, dynamisches Unternehmen und Microsoft Partner für das ERP System Microsoft Dynamics 365 Business Central. Seit 2007 unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen in der gesamten DACH-Region bei der Implementierung, Migration oder Programmierung des Systems. Darüber hinaus besteht unser Serviceportfolio aus unserem Support, der stetigen Optimierung und Anpassung sowie einer persönlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Zeiterfassung und Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Kontakt

Das klingt interessant? Dann starte jetzt in eine erfolgreiche Zukunft und bewirb dich direkt über das Formular.

Verzichte gerne auf das klassische Anschreiben. Wir können auch mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und deinen Zeugnissen arbeiten.

Simone Baetz

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Kontaktperson:

SOCITAS GmbH & Co. KG HR Team

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOCITAS GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SOCITAS GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Schulungsprogrammen oder wie das Team die Personalentwicklung gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Sei du selbst

Das Wichtigste ist, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung und moderne Lernmethoden. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen und macht dich sympathisch.

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