Engineering manager, software team lead, engineering team lead
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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein talentiertes Software-Entwicklungsteam und forme innovative Tech-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden FinTech-Startups mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein wettbewerbsfähiges Gehalt, flache Hierarchien und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik und 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Erfahrung mit Angular, RESTful APIs oder MongoDB ist von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

FinTech Vacancy: Software Engineering Team Lead (m/f/d)

Employment Type: Full-time | Permanent

Are you passionate about building innovative tech and leading talented engineering teams? Join a fast-growing FinTech scale-up where your impact goes beyond code. We’re looking for a Software Engineering Team Lead ready to shape, scale, and inspire a high-performing development team.

  • Build or expand a software development team in collaboration with a Tech Lead and Product Owner
  • Organise team events and nurture continuous growth

Voraussetzungen:

  • Degree in Computer Science or a related field
  • 4+ years of professional experience in software engineering
  • First experience in leading or managing small (project) teams
  • .NET C# – Java switchers welcome!
  • Familiarity with web frameworks, HTML5, and CSS
  • Excellent communication skills in English, German is desirable
  • Experience with Angular, RESTful APIs, or MongoDB

Wir bieten:

  • Tech-led culture with a product that’s reshaping wealth management
  • Flat hierarchies, fast decision-making, and true team spirit
  • Competitive salary & benefits package

Engineering manager, software team lead, engineering team lead Arbeitgeber: Socium - Teams Done Differently

Als Arbeitgeber in der dynamischen FinTech-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Scale-up zu arbeiten, das Innovation und Teamgeist fördert. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozesse ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und ein hochperformantes Entwicklungsteam zu leiten. Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Sozialleistungen und kontinuierlichen Wachstumschancen in einer technologiegetriebenen Kultur, die das Wealth Management neu gestaltet.
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Kontaktperson:

Socium - Teams Done Differently HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering manager, software team lead, engineering team lead

Tip Nummer 1

Netzwerke in der FinTech-Branche sind entscheidend. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen zu erhalten.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungsqualitäten durch aktive Teilnahme an Projekten oder Initiativen, bei denen du Verantwortung übernommen hast. Teile diese Erfahrungen in Gesprächen oder Netzwerken, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, ein Team zu leiten.

Tip Nummer 3

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Personen zu suchen, die bereits bei uns arbeiten. Kontaktiere sie, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Software Engineering Team Leads zu erfahren.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dich mit den Technologien vertraut machst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie .NET, C#, Angular und RESTful APIs. Praktische Übungen und Coding-Challenges können dir helfen, dein Wissen zu festigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering manager, software team lead, engineering team lead

Führungskompetenz
Softwareentwicklung
.NET C# Kenntnisse
Java Kenntnisse
Erfahrung mit Web-Frameworks
HTML5 und CSS Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Deutschkenntnisse wünschenswert
Erfahrung mit Angular
Kenntnisse in RESTful APIs
MongoDB Erfahrung
Agile Methoden
Teamorganisation
Projektmanagement
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position einen Teamlead erfordert, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung oder im Management von Teams klar und prägnant darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in .NET C#, Java, Angular und RESTful APIs, deutlich hervorhebst. Zeige, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für FinTech und Softwareentwicklung zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socium - Teams Done Differently vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu .NET, C#, Java und Web-Frameworks vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Führe Beispiele für Teamführung an

Da Führungserfahrung gefragt ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder Projekte erfolgreich gemanagt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Team-Events, Wachstumschancen und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Technik, sondern auch am Teamgeist interessiert bist.

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