Auf einen Blick
- Aufgaben: Spannende Arbeit mit Schüler:innen in einer offenen Ganztagsschule.
- Unternehmen: Engagiertes Team an der Realschule Bad Aibling.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Ferienfrei und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ideen ein und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Zuverlässigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere neue Einrichtung in Bad Aibilng suchen wir ab September 2026 neue Mitarbeitende als Sozialpädagog:in, Erzieher:in, HEP, Pädagogische Fachkraft, OGTS-Koordinator:in, Quereinsteiger:in und Student:in. Einsatzort ist die Realschule Bad Aibling.
Spannende und vielseitige Arbeit mit unseren Schüler:innen.
- Arbeit in einem engagierten und bunten Team
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
- Arbeitsfreie Zeit im Großteil der bayerischen Schulferien
- Unbefristeter Anstellung
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVöD-SuE
- Firmenfitness mit Wellpass (ab Midi-Job)
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Du deine Ideen einbringen, deinen Tätigkeitsbereich gestalten und dich stetig weiterentwickeln kannst
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
Anstellungsart: Teilzeit (Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Benefits:
- Ferienfrei, mit durchgehender Bezahlung
- Familiäres Arbeitsklima
- Fortbildungen und Teamevents
- Wellpass- / Firmenfitnessmitgliedschaft
- Betriebliche Altersvorsorge
Bewerber:innen mit Inklusionshintergrund werden bevorzugt behandelt.
Mitarbeiter:in in der offenen Ganztagsschule (OGTS) Arbeitgeber: Socius e.V.
Als Arbeitgeber in Bad Aibling bieten wir eine spannende und vielseitige Tätigkeit in der offenen Ganztagsschule, die von einem engagierten und bunten Team geprägt ist. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem familiären Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten während der Schulferien und umfangreichen Fortbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und kreative Ideen, um gemeinsam das Beste für unsere Schüler:innen zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in in der offenen Ganztagsschule (OGTS) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Socius e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Socius e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Socius e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Socius e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in in der offenen Ganztagsschule (OGTS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Socius e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Socius e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socius e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
