Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften in APAC und aktiviere globale Strategien vor Ort.
- Unternehmen: Supabase, die Plattform für Postgres-Entwicklung mit einem globalen Team.
- Vorteile: Vollständig remote, ESOP, Gesundheitsleistungen und jährliche Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 400 Mitgliedern aus 60+ Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Partnerschaftsstrategie in einer dynamischen Region und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Partnerschaften und Geschäftsentwicklung in APAC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über Supabase
Supabase ist die Postgres-Entwicklungsplattform, die von Entwicklern für Entwickler erstellt wurde. Wir bieten eine vollständige Backend-Lösung, einschließlich Datenbank, Authentifizierung, Speicherung, Edge-Funktionen, Echtzeit und Vektorsuche. Alle Dienste sind tief integriert und für Wachstum ausgelegt.
Über die Rolle
Die Partnerschaftsfunktion von Supabase umfasst mehrere Unterfunktionen - Integrationspartner, Lösungspartner, Cloud, Marktplatz und Startups - von denen jede eine globale Strategie für ihren Bereich besitzt. Wir suchen einen Partner Development Manager, APAC, um diesen Strategien in der Region eine echte Präsenz zu verleihen. Dies ist eine Generalistenrolle mit regionalem Fokus, die alle Partnerarten abdeckt. Anstatt eine einzelne Funktion von Anfang bis Ende zu besitzen, arbeiten Sie über alle hinweg - kombinieren Sie die Entwicklung neuer Partner mit der Aktivierung bereits bestehender Partnerschaften weltweit, wo immer die Region es am meisten benötigt. Sie werden Teil eines etablierten globalen Partnerschaftsteams, arbeiten täglich mit unseren Funktionsleitern und APAC-Kollegen zusammen und berichten an den Leiter der Partnerschaften. Sie sind der Verbindungspunkt zwischen der globalen Partnerstrategie und den kommerziellen, regulatorischen und marktlichen Realitäten von APAC. Diese Rolle ist in Singapur angesiedelt. Ein Großteil der Arbeit erfolgt persönlich - beim Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Partnern, bei der Präsenz im Markt und bei der Nutzung von Co-Selling- und Co-Marketing-Möglichkeiten in der Region. Mit dem Wachstum des regionalen Partnervolumens erwarten wir, dass sich die Rolle weiterentwickelt und schließlich spezialisiert; Sie werden helfen, zu gestalten, wie das aussieht.
Was Sie besitzen werden
- Regionale Partnerentwicklung: Identifizieren, priorisieren und schließen Sie neue Partner in den Bereichen Integration, Lösung, Cloud, Marktplatz und Startups, wo es noch keine APAC-Abdeckung gibt - einschließlich kleinerer regionaler Lösungspartner und Wiederverkäufer, wo sie den Markt öffnen.
- Partneraktivierung & -ermächtigung: Lokalisieren und aktivieren Sie global beschaffte Partnerschaften für den APAC-Markt, einschließlich regionaler Ermächtigung, Co-Selling, Co-Marketing und kommerzieller Bedingungen, wo nötig. Stellen Sie sicher, dass bestehende Partnerprogramme und -vorteile korrekt auf APAC-Kunden, Partner und Startups übertragen werden.
- Kreuzfunktionale Koordination: Arbeiten Sie mit jedem Unterfunktionsleiter zusammen, um die globale Strategie in die regionale Ausführung zu übersetzen. Kennzeichnen Sie, wo die globale Partnerschaftsstrategie nicht zu den Marktbedingungen in APAC passt, und passen Sie sie gemeinsam mit den Funktionsleitern an. Vertreten Sie Supabase bei APAC-Partner- und Entwicklerveranstaltungen und bauen Sie Beziehungen zu regionalen Partnerorganisationen auf.
Was wir suchen
- 5-10 Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Geschäftsentwicklung oder Kanalrollen, mit direkter Erfahrung in der Onboarding- und Verwaltung von Partnerschaften innerhalb von APAC.
- Nachgewiesene Fähigkeit, über mehrere Partnerbewegungen hinweg zu operieren - Technologieintegrationen, Lösungen/SI und Startup-Ökosystem - ohne ein einzelnes spezialisiertes Handbuch.
- Erfahrung im Aufbau einer regionalen Funktion innerhalb eines Unternehmens, das zuvor in einer anderen Region konzentriert war.
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen über verschiedene Partnerarten und Gegenparteien.
- Komfortables Arbeiten unabhängig über eine signifikante Zeitzonenlücke vom Kernteam, mit klarem Urteil darüber, was synchroner Abstimmung bedarf.
- Fließendes Englisch, mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten - einschließlich der Fähigkeit, einen klaren Fall zu machen, wenn regionale Realitäten von der globalen Strategie abweichen.
- Hintergrund in Entwicklerwerkzeugen, Datenbanken oder Infrastruktursoftware.
- Ein etabliertes Netzwerk von Partnerverbindungen auf Senior-Level in APAC - über Technologieanbieter, Systemintegratoren und/oder das Startup-Ökosystem - das schnell aktiviert werden kann, mit der Glaubwürdigkeit, um von Tag eins an mit hochrangigen Gegenübern zu interagieren.
Schön zu haben
- Etablierte Beziehungen innerhalb der APAC-Partnerorganisation von AWS (stark bevorzugt) oder GCP/Azure-Äquivalenten.
- Eine zweite Sprache, die für die Region relevant ist (z.B. Mandarin, Japanisch, Koreanisch oder Bahasa Indonesia).
Was wir anbieten
- Vollständig remote: Wir stellen global ein. Wir glauben, dass Sie von überall aus Ihre beste Arbeit leisten können. Es gibt keine Büros von Supabase, aber wir bieten eine WeWork-Mitgliedschaft oder ein Co-Working-Zuschuss, den Sie überall auf der Welt nutzen können.
- ESOP: Jedes Teammitglied erhält ESOP (Eigenkapitalbeteiligung) im Unternehmen. Wir möchten, dass jeder am Aufschwung dessen teilhat, was wir gemeinsam aufbauen.
- Technologie-Zuschuss: Nutzen Sie dieses Budget, um Ihre ideale Arbeitsumgebung einzurichten - Laptop, Monitor, Kopfhörer oder was auch immer Ihnen hilft, Ihre beste Arbeit zu leisten.
- Gesundheitsleistungen: Supabase übernimmt 100% der Krankenversicherung für Mitarbeiter und 80% für Angehörige, wo auch immer Sie sind. Ihr Wohlbefinden und die Gesundheit Ihrer Familie sind uns wichtig.
- Jährliche Off-Sites: Einmal im Jahr versammelt sich das gesamte Unternehmen in einer neuen Stadt für eine Woche voller Verbindung, Zusammenarbeit und Spaß. Es ist ein Höhepunkt unseres Jahres.
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten asynchron und vertrauen Ihnen, Ihre eigene Zeit zu verwalten. Sie wissen, was zu tun ist und wann.
- Berufliche Entwicklung: Jedes Teammitglied erhält einen jährlichen Bildungshorizont, um in Lernen zu investieren - Kurse, Bücher, Konferenzen oder alles, was Ihr Wachstum unterstützt.
Über das Team
Supabase wurde remote und open-source-first gegründet. Wir glauben, dass unser global verteiltes Team unsere Geheimwaffe beim Bau von Tools ist, die Entwickler lieben.
- ~400 Teammitglieder
- 60+ Länder
- 20+ gesprochene Sprachen
- Über 1 Milliarde USD gesammelt (einschließlich unserer 500 Millionen USD Series F)
- 540.000+ Community-Mitglieder
Wir bewegen uns schnell, bauen öffentlich und nutzen, was wir liefern. Wenn es in Ihrem Projekt ist, verwenden wir es wahrscheinlich auch in unserem. Wir glauben tief an das Open-Source-Ökosystem und streben danach, bestehende Tools und Gemeinschaften zu unterstützen - nicht zu ersetzen.
APAC Partnerships Lead Arbeitgeber: Socket.dev
BOLT FARM ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze einer emotionalen und transformierenden Marke zu arbeiten. Mit einem kreativen und unterstützenden Team in einer inspirierenden Umgebung in der Nähe von Whitwell, TN, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig auf hohe Qualitätsstandards und kreative Exzellenz setzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und die Medienstrategie einer der aufregendsten Marken im Luxussegment mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so APAC Partnerships Lead erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Socket.dev vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Socket.dev sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Socket.dev an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Socket.dev zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um APAC Partnerships Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Socket.dev arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für APAC Partnerships Lead bei Socket.dev an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Socket.dev vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Socket.dev zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.