Business Operations

Über CheckPayroll ist kaputt. Kommen Sie und reparieren Sie es zusammen mit einem Team, das so leidenschaftlich ist wie Sie! Bei Check bauen wir nicht nur unser eigenes Geschäft auf – wir bauen gemeinsam mit jedem unserer Partner Lohnbuchhaltungsunternehmen auf. Als Erfinder der eingebetteten Lohnbuchhaltung definieren wir, wie Menschen bezahlt werden, neu und erleichtern es Lohnbuchhaltungsunternehmen, zu starten, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

In unserem Team nutzen Sie kreatives Problemlösen, kritisches Denken und Durchhaltevermögen, um die Komplexität der Lohnbuchhaltung für Tausende von Arbeitgebern jeder Größe und aus allen Branchen zu vereinfachen. Wir ignorieren konventionelle Rollenbegrenzungen zugunsten der einzigartigen Stärken und Werte, die jeder Builder in unsere Mission einbringt: das Bezahlen von Menschen einfach zu machen.

Das Team und die Rolle: Das Finance- und Business Operations-Team hilft Check, Einsichten in Aktionen umzusetzen. Wir kombinieren Neugier, Daten und operationale Kontexte, um ein tiefes Verständnis dafür zu entwickeln, wie das Geschäft funktioniert, die Wurzel von Problemen zu finden und Möglichkeiten zur Verbesserung zu identifizieren. Wir testen Entscheidungen unter Druck, helfen Veränderungen voranzutreiben und messen Ergebnisse, damit wir lernen und iterieren können. Wir sind ein schlankes und neugieriges Team, das alle tiefes Eigentum über unsere Bereiche praktiziert, aber keiner von uns existiert in einer engen Bahn. Wir dehnen uns über die Oberfläche aus, um sicherzustellen, dass das gesamte Team das erforderliche Maß an Partnerschaft und Analyse bietet, um das Geschäft voranzubringen.

Check sucht seine erste dedizierte Business Operations-Rolle, aber diese Person wird auch mit dem Finance-Team zusammenarbeiten, um maximalen Einfluss und Wert zu erzielen. Diese Person berichtet an den CFO und arbeitet direkt mit Führungskräften in der gesamten Organisation zusammen, um einige der dringendsten Geschäftsprobleme von Check zu lösen. Diese Rolle umfasst alles, von der Erstellung der finanziellen und analytischen Rahmenbedingungen, die wichtige Entscheidungen informieren, bis hin zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern bei der Umsetzung dieser Empfehlungen. Der ideale Kandidat ist hochgradig analytisch, exzellent im strukturierten Problemlösen und fühlt sich wohl dabei, durch Unklarheiten zu arbeiten.

In dieser Rolle werden Sie:

• Hochpriorisierte, funktionsübergreifende Initiativen von Anfang bis Ende übernehmen – von der Planung und Analyse bis zur Ausführung und Messung
• Direkt mit Führungskräften bei Check zusammenarbeiten, um die kritischsten strategischen Fragen des Unternehmens zu definieren und zu priorisieren
• Betriebliche Engpässe identifizieren und Prozessverbesserungen entwerfen, die Effizienz und Marge im gesamten Unternehmen steigern
• Kritische Betriebskennzahlen und Berichterstattungsrhythmen entwickeln und pflegen, Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen für leitende Stakeholder übersetzen
• KI-Tools und -Agenten als Kernbestandteil Ihrer Arbeitsweise auf Analyse, Berichterstattung und Workflow-Design anwenden

Viele Hintergründe könnten zu dieser Rolle passen, aber ideale Kandidaten haben einige oder alle der folgenden Qualifikationen:

• 6+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich 2+ Jahre in der Investmentbanking oder Beratung und 2+ Jahre in einem schnell wachsenden Startup (Business Operations, Strategie & Ops oder Strategische Finanzen bevorzugt)
• Starke Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung, Analyse und Präsentation
• Fähigkeit, komplexe, mehrdeutige Probleme in strukturierte Rahmenbedingungen und klare Empfehlungen zu destillieren
• Komfort beim Arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und wechselnden Prioritäten
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und die Ausrichtung über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg voranzutreiben
• Vertrautheit mit KI-Tools/Agenten zur Beschleunigung von Workflows

Bonuspunkte, wenn Sie haben:

• Erfahrung in Fintech, Zahlungen oder eingebetteten/vertikalen SaaS
• SQL-Kenntnisse oder gleichwertige analytische Tiefe

Reise- und Büropolitik: Das Check-Team ist über die USA verteilt. Rollen können remote, hybrid oder in einem unserer Büros in New York City oder San Francisco angesiedelt sein. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten und ermutigen die Mitarbeiter, an Teamausflügen, Veranstaltungen und Hackathons im Laufe des Jahres teilzunehmen. Alle Checketeers versammeln sich im Frühling zu unserem jährlichen 3-tägigen Unternehmens-Retreat.

Für unsere Büro- und Hybridmitarbeiter sind unsere Büros die ganze Woche über geöffnet. Wir bieten Mahlzeiten an Dienstagen und Donnerstagen an und es gibt regelmäßige Happy Hours, Spielabende und andere persönliche Veranstaltungen. Remote-Arbeit bei Check erfordert die Fähigkeit, alle Verantwortlichkeiten ohne Ablenkung oder Störung zu erfüllen, während Qualität, effektive Kommunikation und Produktivität aufrechterhalten werden.

Check ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen. Wir ziehen auch qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in Betracht, sofern diese mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmen. Check verpflichtet sich, angemessene Vorkehrungen für Kandidaten mit Behinderungen in unserem Rekrutierungsprozess bereitzustellen.

Check nimmt an E-Verify teil und wird der Bundesregierung Informationen zum Formular I-9 von allen neuen Mitarbeitern zur Verfügung stellen, um zu bestätigen, dass sie berechtigt sind, in den USA zu arbeiten. Check verwendet E-Verify nicht zur Vorauswahl von Bewerbern.